2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittlerweile eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar Benefits die sich Lohnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, Sexismus, Rassismus,
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte vor allem auf den Umgang mit den Mitarbeiterinnen achten. Zusätzlich sind Gehälter und Verträge sehr undurchsichtig und bei manchen werden die Boni immer ausgezahlt während bei anderen keine Bonis ausgezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Früher hat sich die Arbeitsatmosphäre nicht gut angefühlt, nun ist es etwas besser geworden, bei weitem aber nicht da wo sie meiner Meinung nach sein sollte. Es gibt kleine Gruppen die nur unter sich bleiben, es wird nicht gegrüßt oder mit anderen gesprochen.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen hat man eine angemessene Work-Life-Balance. Schwierig wird es aber wenn man vor hat eine Familie zu gründen. Dann wird es sehr eng und wird hier nicht gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für Personen mit Kindern. Gehaltsverhandlungen sind sehr skurril, alles wird geheimgehalten, und man darf mit Kolleg:innen nicht über das Gehalt sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Auf manche Kollegen kann man sich voll und ganz verlassen, auf andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kaum nach dem alter diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist das größte Problem aus meiner Perspektive. Es werden ausschließlich "weiße Männer" in Vorgesetztenpositionen platziert. Deren Umgang mit Frauen ist sehr unschön. Zusätzlich kommt die Tatsache, dass die Vorgesetzten sich nicht für ihre Mitarbeiter:Innen einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig. Es wird wenig für Mitarbeiter:Innen getan, damit das Wohlbefinden gesteigert wird. Es gibt zwar Events und Versuche, damit es so aussieht als ob man das möchte, aber die Tatsache ist, dass es Personen gibt, die alle Freiheiten haben, während andere immer schlecht geredet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation fühlt sich meistens so an, als ob von oben herab mit den Mitarbeiter:Innen gesprochen wird. Besonders die Kommunikation mit Frauen lässt zu wünschen übrig. Manche kommunizieren mit anderen gar nicht oder nur sehr sporadisch.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Gleichberechtigung. Für weiße Männer ist das ideal - für andere eine Katastrophe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Kollegen, super Arbeitsklima, spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aleph Holding durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Aleph Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aleph Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.