Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aleph Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation fühlt sich meistens so an, als ob von oben herab mit den Mitarbeiter:Innen gesprochen wird. Besonders die Kommunikation mit Frauen lässt zu wünschen übrig. Manche kommunizieren mit anderen gar nicht oder nur sehr sporadisch.
Auf manche Kollegen kann man sich voll und ganz verlassen, auf andere nicht.
Im Großen und Ganzen hat man eine angemessene Work-Life-Balance. Schwierig wird es aber wenn man vor hat eine Familie zu gründen. Dann wird es sehr eng und wird hier nicht gerne gesehen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist das größte Problem aus meiner Perspektive. Es werden ausschließlich "weiße Männer" in Vorgesetztenpositionen platziert. Deren Umgang mit Frauen ist sehr unschön. Zusätzlich kommt die Tatsache, dass die Vorgesetzten sich nicht für ihre Mitarbeiter:Innen einsetzen.
Früher hat sich die Arbeitsatmosphäre nicht gut angefühlt, nun ist es etwas besser geworden, bei weitem aber nicht da wo sie meiner Meinung nach sein sollte. Es gibt kleine Gruppen die nur unter sich bleiben, es wird nicht gegrüßt oder mit anderen gesprochen.