Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alfred Ritter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr angenehm und kollegial, jeder hilft jedem
im Office durch Gleitzeit und Homeoffice sehr gut vereinbar
haben immer ein offenes Ohr, man kann Themen ansprechen
monatliches Infomeeting seitens des Managements wo man über alle aktuellen Themen am Laufenden gehalten wird, im Office ist Kommunikation durch das Großraumbüro sehr einfach
abwechslungsreich, da immer wieder neue Projekte umgesetzt werden
War im Außendienst, man konnte sich nicht frei entfalten, wurde immer vom
VKL extrem psychisch unter Druck gesetzt was zu tun ist. Habe selbst Matura, + 2 jähriges Kolleg besucht und beste Erfahrung im Verkauf. Umsatzziel immer im Plan. Der VKL hat von Personalentwicklung + Personalführung null Ahnung.