Vieles läuft richtig, leider mehr falsch
Kommunikation
Die Art der Kommunikation bzw. Wortwahl grenzt stark an Mobbing. Hie und da wird auch geschrien und lautstark auf Tische geschlagen.
Witze auf Kosten mancher Mitarbeiter sind manchmal lustig, jedoch immer unangebracht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, unter der Woche besser keine privaten Termine vereinbaren. Hoher Druck die tägliche Arbeit fertig zu bekommen und die Altlasten aufzuarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nicht in Personalführung geschult, das merkt man sehr oft. Es fehlen fachliche Kompetenzen. Führungskräfte stellen sich vieles einfacher vor und sehen falsche Prioritäten in der Masse an Arbeitsvolumen. Abgesehen davon, werden wichtige Themen hinunter gespielt (anlassspezifisch covid19 wird mit der Grippe gleich gesetzt, auf Bitten für alle Mitarbeiter Homeoffice einzuführen, da die Arbeit von zu Hause erledigt werden kann, wird nicht eingegangen, sondern bösartig reagiert. Einige Teamleiter schicken ihre Mitarbeiter vor, welche weiterhin im Büro Kundenverkehr haben und bleiben selbst zu Hause).
Interessante Aufgaben
Umfangreich, wer wissbegierig ist wird viel lernen
Man bekommt mehr Arbeit zugesprochen, wenn man sich bemüht zeigt (auch Erledigungen die nicht in das vereinbarte Aufgabengebiet fallen)
Gleichberechtigung
Mitarbeiter machen Fehler, bei einigen wird ein Fehler via Email an alle kommuniziert und andere werden gedeckt und dürfen sich viel erlauben.
Einige dürfen während Covid von zu Hause arbeiten, andere werden ins Büro zitiert.
Manche sind krank oder Urlaub und werden vertreten, bei anderen bleibt alles liegen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man benötigt und kann auch extra Wünsche äußern, sofern diese zur Effizienz beitragen.
Blöd ist, dass jeder sein privates Handy nutzen muss und keine Firmenhandys zur Verfügung gestellt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird getrennt, Müll wird vermieden
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis. auf jeden Fall muss man sich beweisen dann bekommt man z.B. mehr.
Auf zugesprochene Gehaltserhöhung muss man meistens ein paar Monate warten
Karriere/Weiterbildung
Wieder eine Gleichberechtigungssache, manche bekommen Kurse angeboten und bezahlt, andere nicht, für die es genauso interessant wäre.
Interne Schulungen auf Gesetzesänderungen, Neuerungen oder Ähnliches gibt es nicht