9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeiten Modernes und gut ausgestattetes Büro Tolle Firmenevents :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt immer gerne ins Büro, auch nach Ende des Dienstverhältnisses.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich gab es hier keinen Bedarf. In anderen Abteilungen wurde hier Unterstützung geboten und die Arbeitszeiten entsprechend angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlicher Umgang mit hoher Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer für ein Gespräch verfügbar und versuchen Wünsche und Anregungen auch umzusetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eher die Finger davon lassen......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
viele Überstunden werden vorausgesetzt und auch abseits der normalen Arbeitszeit (Abend, Wochende) erfolgte oft Kontaktaufnahme via Whats app oder Telefon
Karriere/Weiterbildung
nur für gewisse Mitarbeiter möglich bzw. bleibt ja kaum Zeit bei den vielen Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Kritikunfähig, extrem launisch
bei manchen Mitarbeitern ist man "blind", bei anderen greift man hart durch
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
für die vielen Überstunden nicht angemeßen
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant und abwechslungsreich jedoch Aufwand trotz vieler Überstunden nicht zu meistern. Deshalb auch extrem hohe Mitarbeiterfluktuierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen! In meinen Augen Ausbeutung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kann ich nichts dazu sagen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen gut - mit der Geschäftsleitung teils eine Katastrophe und nicht gut
Image
Verfolgt man die Homepage kann man einen starken Mitarbeiterwechsel wahrnehmen.
Work-Life-Balance
Aufgrund von vielen Überstunden kein Privatleben unter der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, jedoch auch mal mit Haken.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde alles kontrolliert und vieles bemängelt; überhaupt nicht komprossfähig; Überstunden werden vorausgesetzt und nicht entsprechend vergütet; leider in vielen Sachen eine „typische“ Geschäftsführung wie man sie aus schlechten Filmen kennt. Mitarbeiter werden schon mal angeschnauzt und runter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung - Firmenhandy fehlt und dadurch kommt viel das Private zum Einsatz.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber nicht immer für alle wichtig und somit vergeudete Zeit. Geschäftsleitung schreibt abends noch auf das Privathandy (gab WhatsApp Gruppe in der regelmäßig in der Freizeit geschrieben wurde).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Leistung viel zu gering.
Sozialleistungen in Ordnung.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
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Tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Bei Bestellungen wird auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen (Teesorten, Cola, Kaffee und auch Essig und Öl wird zur Verfügung gestellt)
- Modernes Büro ohne Großraumambiente
- Mitarbeiterevents
- Benutzerfreundliches System
- Effiziente Arbeitsabläufe
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kunden bekommen das Gefühl vermittelt sich jederzeit gerne an die Geschäftsführung zu wenden und wählen die Option. Das führt bei den Mitarbeitern teilweise zu erhöhtem Druck und bekommen sie das Gefühl übergangen zu werden und nicht vertrauenswürdig zu sein. Aus Sicht der Kundenfreundlichkeit ist das natürlich positiv zu sehen und zeigt auch Mitarbeitern, dass man in täglichen Themen von höchster Stufe unterstützt wird.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne in die Arbeit, denn trotz des hohen Arbeitsaufwands macht die Arbeit Spaß
Karriere/Weiterbildung
Kurskostenübernahmen werden angeboten. Bemühte Mitarbeiter haben Aufstiegschancen und Assistenten dürfen rasch Verwalteraufgaben übernehmen
Kollegenzusammenhalt
Die besten und liebsten Kollegen, mehr kann man sich nicht wünschen. Es ergaben sich einige Freundschaften. Jeder wird freundlich im Team aufgenommen. Es wird Rücksicht genommen und man ist für einander da, unterstützt sich und hat einen riesen Spaß zusammen!
Kommunikation
Das ist eine Hol- und Bringschuld. Auf Fragen gibts immer Antworten, auch sonst sehr transparent geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird einmal im Jahr neu verhandelt und unterjährig falls man sich besonders engagiert. Es gibt Prämien.
Das Gehalt kommt immer pünktlich zum Monatsende.
Interessante Aufgaben
Abwechslungs- und Umfangreich, alles bleibt in „einer Hand“ und man ist in allen Themen involviert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vieles läuft richtig, leider mehr falsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, unter der Woche besser keine privaten Termine vereinbaren. Hoher Druck die tägliche Arbeit fertig zu bekommen und die Altlasten aufzuarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird getrennt, Müll wird vermieden
Karriere/Weiterbildung
Wieder eine Gleichberechtigungssache, manche bekommen Kurse angeboten und bezahlt, andere nicht, für die es genauso interessant wäre.
Interne Schulungen auf Gesetzesänderungen, Neuerungen oder Ähnliches gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nicht in Personalführung geschult, das merkt man sehr oft. Es fehlen fachliche Kompetenzen. Führungskräfte stellen sich vieles einfacher vor und sehen falsche Prioritäten in der Masse an Arbeitsvolumen. Abgesehen davon, werden wichtige Themen hinunter gespielt (anlassspezifisch covid19 wird mit der Grippe gleich gesetzt, auf Bitten für alle Mitarbeiter Homeoffice einzuführen, da die Arbeit von zu Hause erledigt werden kann, wird nicht eingegangen, sondern bösartig reagiert. Einige Teamleiter schicken ihre Mitarbeiter vor, welche weiterhin im Büro Kundenverkehr haben und bleiben selbst zu Hause).
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man benötigt und kann auch extra Wünsche äußern, sofern diese zur Effizienz beitragen.
Blöd ist, dass jeder sein privates Handy nutzen muss und keine Firmenhandys zur Verfügung gestellt werden
Kommunikation
Die Art der Kommunikation bzw. Wortwahl grenzt stark an Mobbing. Hie und da wird auch geschrien und lautstark auf Tische geschlagen.
Witze auf Kosten mancher Mitarbeiter sind manchmal lustig, jedoch immer unangebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis. auf jeden Fall muss man sich beweisen dann bekommt man z.B. mehr.
Auf zugesprochene Gehaltserhöhung muss man meistens ein paar Monate warten
Gleichberechtigung
Mitarbeiter machen Fehler, bei einigen wird ein Fehler via Email an alle kommuniziert und andere werden gedeckt und dürfen sich viel erlauben.
Einige dürfen während Covid von zu Hause arbeiten, andere werden ins Büro zitiert.
Manche sind krank oder Urlaub und werden vertreten, bei anderen bleibt alles liegen
Interessante Aufgaben
Umfangreich, wer wissbegierig ist wird viel lernen
Man bekommt mehr Arbeit zugesprochen, wenn man sich bemüht zeigt (auch Erledigungen die nicht in das vereinbarte Aufgabengebiet fallen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
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Nicht so toll wie man selbst von sich denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dem Druck ist schwer stand zu halten, für privatleben unter der woche bleibt keine zeit
Karriere/Weiterbildung
Keine internen schulungen, extern nur mit zusatzverträgen und Rückzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden zu Freunde
Vorgesetztenverhalten
Fehlerfreier Alles-Könner, Kontrollfreak, kritikunfähig, emotional, pingelig, rücksichtslos
Arbeitsbedingungen
Alles protokollieren, wegen der hohen mitarbeiterwechsels gut wenn es protokolliert wurde aber bringt enormen Arbeitsaufwand für welchen es keine recourcen gibt. Viele Altlasten, mit dem täglichen Umfang nicht zu meistern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, kommt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetztenverhalten stark verbesserungswürdig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams und der Geschäftsführer. Gute Kommunikation mit den Schwesterunternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird all-in-one Gebäuderverwaltung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich all-in-one Gebäuderverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.