Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von all-in-one Gebäuderverwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr freundschaftlicher Umgang mit hoher Hilfsbereitschaft.
Die besten und liebsten Kollegen, mehr kann man sich nicht wünschen. Es ergaben sich einige Freundschaften. Jeder wird freundlich im Team aufgenommen. Es wird Rücksicht genommen und man ist für einander da, unterstützt sich und hat einen riesen Spaß zusammen!
Kollegen werden zu Freunde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von all-in-one Gebäuderverwaltung ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden werden vorausgesetzt, unter der Woche besser keine privaten Termine vereinbaren. Hoher Druck die tägliche Arbeit fertig zu bekommen und die Altlasten aufzuarbeiten
viele Überstunden werden vorausgesetzt und auch abseits der normalen Arbeitszeit (Abend, Wochende) erfolgte oft Kontaktaufnahme via Whats app oder Telefon
Aufgrund von vielen Überstunden kein Privatleben unter der Woche.
Dem Druck ist schwer stand zu halten, für privatleben unter der woche bleibt keine zeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinem Bereich gab es hier keinen Bedarf. In anderen Abteilungen wurde hier Unterstützung geboten und die Arbeitszeiten entsprechend angepasst.
nur für gewisse Mitarbeiter möglich bzw. bleibt ja kaum Zeit bei den vielen Überstunden
Wieder eine Gleichberechtigungssache, manche bekommen Kurse angeboten und bezahlt, andere nicht, für die es genauso interessant wäre.
Interne Schulungen auf Gesetzesänderungen, Neuerungen oder Ähnliches gibt es nicht
Kurskostenübernahmen werden angeboten. Bemühte Mitarbeiter haben Aufstiegschancen und Assistenten dürfen rasch Verwalteraufgaben übernehmen
Wird angeboten, jedoch auch mal mit Haken.
