24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allianz Österreich Vorstellungsgespräche
Allianz
Österreich
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Unzuverlässiges Bewerbungsverfahren, keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Allianz Elementar Vers.AG in St. Pölten als PraktikantIn beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für ein Superior-Praktikum bei der Allianz beworben. Leider bekam ich binnen 4 Wochen nicht einmal eine Eingangsbestätigung auf meine Bewerbung, weshalb ich schließlich telefonisch nachfragte. Der zuständige Recruiter war sehr freundlich, entschuldigte sich für die lange Wartezeit und versprach, sich innerhalb einer Woche bei mir zu melden. Tatsächlich bekam ich dann 5 Tage später eine Mail mit der Bitte, eine (recht umfangreiche) Recherche- und Bewertungsaufgabe anzufertigen und ihm zur Vorbereitung auf ein folgendes persönliches Gespräch zu schicken. Dies habe ich fristgerecht gemacht, dann aber wieder gut 3 Wochen lang keine Rückmeldung erhalten. Also habe ich erneut angerufen. Nach dem 3. Versuch erreichte ich den Recruiter schließlich (auf meine Mailboxnachricht reagierte er nicht). Wieder entschuldigte er sich und ich bekam einen Termin für ein Interview in 1,5 Wochen. Das Gespräch war schließlich sehr freundlich, die beiden Recruiter waren sehr gut vorbereitet, behandelten mich wertschätzend und mir wurde immer wieder gesagt, dass ich sehr gut auf das Profil und in das Team passen würde und ich auch die vorbereitende Aufgabe sehr gut gelöst hätte. Das gab mir ein gutes Gefühl. Man wollte mir in spätestens 1,5 Wochen Rückmeldung geben. Doch nach diesen Interview habe ich bis heute nie wieder etwas von der Allianz gehört! Das Gespräch ist mittlerweile 6 Wochen her und ich habe den Recruiter 4x versucht, zu kontaktieren, 3x habe ich angerufen, 1x habe ich gemailt– ergebnislos. Ich ärgere mich über die verschwendete Vorbereitungs- und Arbeitszeit und finde das Verhalten wirklich unangemessen.
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Schneller Ablauf - angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch kam relativ spontan zu Stande, ich bekam aber rechtzeitig alle nötigen Informationen zur weiteren Vorgehensweise.
Alles in allem macht diese Firma und Ihre Mitarbeiter einen sehr guten Eindruck auf mich und ich freue mich hier schon auf meine weiteren Karriereschritte!
Da das Gespräch spontan war und ebenfalls die Zusage bin ich leider etwas im Streß was das Einholen aller nötigen Dokumente (inkl. Einer einvernehmlichen Auflösung meines alten Arbeitsvertrages betrifft) dies ist leider nicht so angenehm, dennoch sollte sich alles klären und ich freue mich schon auf meinen ersten Arbeitstag als Allianzmitarbeiterin
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael BilinaHR Recruiting
Vielen Dank für die Rückmeldung - ich wünsche einen guten Start in der neuen Aufgabe.
:-D
Wir bemühen uns natürlich auch jene Bewerberinnen und Bewerber zufrieden zu stellen, denen wir keine Zusage geben konnten.
Unser Ziel ist, dass nach einer Absage für die Bewerbung auf eine konkrete Stelle die Allianz als Arbeitgeber trotzdem eine weitere Option für einen späteren Zeitpunkt darstellt.
Interessante Gespräche mit Einblick
Bewerber/inHat sich 2013 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als Praktikant Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wurden 2 Interviews durchgeführt. Das erste Interview fand in kleinem Rahmen (HR + Marketingleitung) statt. Hier fand eine erste persönliche Vorstellung in angenehmen Rahmen statt. Danach wurde ich zu einem zweiten Interviewtermin eingeladen, der dazu diente, ein Gespräch mit den potentiellen zukünftigen Kollegen der Abteilung zu führen. Hier galt die Devise "all about marketing". Nach einer kurzen Vorstellung ging das Gespräch in eine interessante Diskussion über den Fachbereich über, in dem man mir auch das Gefühl gab, ein vollwertiges Mitglied der, man möchte fast sagen, "Diskussionsrunde" zu sein.
Der Bewerbungsprozess war für mich durchgehend übersichtlich und sehr gut strukturiert.
Leider bekam ich (nach langen Überlegungen des Teams) eine Absage. Allerdings nahm man sich Zeit, mir ausführliches telefonische Feedback zu geben und mich über die Gründe für die Entscheidung zu informieren.
Trotz der Absage war der Kontakt sehr aufschlussreich und kompetent.
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Leider verschwendete Zeit
Bewerber/inHat sich 2012 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kam über eine Personalberatung zur Allianz. Nachdem ich erfahren hatte, dass die Personalberatung meine Bewerbung weiterreiche würde, weil ich absolut auf das Profil passen würde, wartete ich gespannt auf eine Kontaktaufnahme durch die Allianz. Das zog sich leider lange hin, sehr lange. Nach über einem Monat, in dem auch die Personalberaterin öfters vergeblich versucht hatte die Verantwortlichen zu erreichen, bekam ich endlich eine Rückmeldung. Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, welches zwei Wochen später auch stattfand. Das Gesprächsklima war sehr angenehm, die Vertreter der Personalabteilung waren freundlich und über meine Bewerbung gut informiert. Eine Woche später wollte man mir die Entscheidung über meine Bewerbung mitteilen. Leider geschah das nicht innerhalb dieser Woche. Zwei Wochen mit vergeblichen Kontaktversuchen verstrichen. Dann kam schließlich ein Anruf. Ich wurde für die letzte Hürde, ein Gespräch mit dem zuständigen Vorstand und dem möglichen Vorgesetzten, eingeladen. Wieder hieß es zwei Wochen warten. Zwei Tage vor dem festgesetzten Termin wurde ich angerufen. Mir wurde mitgeteilt, dass sich kurzfristig Terminverschiebungen ergeben hätten. Ich könnte zwar den Termin wahrnehmen, würde aber auf andere Gesprächspartner treffen. Für ein Gespräch mit den vorgesehenen Gesprächspartnern wurde mir ein Ersatztermin genannt, welchen ich, auf Rat der anrufenden Person, annahm. Erst drei Wochen später war dieser Ersatztermin geplant. Nun denn, drei Wochen später fand ich mich am späten Nachmittag für das Gespräch ein. Die Atmosphäre war von Beginn an recht gereizt, die Gesprächspartner waren über meine Bewerbung überhaupt nicht informiert und machten den Eindruck von diesem Termin genervt zu sein. Mit einem schlechten Gefühl verließ ich es dann auch. Zwei Tage später wurde mir mitgeteilt, dass ich die Position nicht bekommen würde, weil ich fachlich nicht qualifiziert wäre. Diese Aussage schien mir eine Ausrede zu sein, nachdem die Qualifikation schon von der Personalabteilung bestätigt worden war. Den Wahren Grund der Absage konnte ich nie in Erfahrung bringen, da ich die Personalverantwortlichen nicht erreichen konnte. Leider verlor ich so drei Monate, weil ich in der Hoffnung auf die Position bei der Allianz anderen potentiellen Arbeitgebern Absagen erteilte. Das Unternehmen wäre sicher ein guter Arbeitgeber gewesen, nur ist das Recruiting bei mir vollkommen daneben gegangen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael BilinaHR Recruiting
Danke für die sehr detaillierte Beschreibung des Prozesses, die uns sehr genaue Informationen gibt, in welchen Bereichen wir uns verbessern müssen - welche Schnittstellen im Bewerbungsprozess klarer zu definieren sind.
Ich möchte mich bei Ihnen für den unrunden Ablauf im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und die Fehler, die dabei passiert sind, entschuldigen.
In Ihrem speziellen Fall war auch ein Personalberater involviert. Ich möchte allgemein darauf hinweisen, dass im Zuge der Erstellung einer Shortlist im Bewerbungsprozess in einem ersten Arbeitsgang durch Personalverantwortliche eine grundsätzliche Übereinstimmung der vorhandenen Skills des Teilnehmers mit den geforderten Fähigkeiten und Fertigkeiten geprüft wird.
Die tatsächliche Prüfung der fachlichen Eignung und die Beurteilung wie der Kandidat in das bestehende Team passt, erfolgt immer durch den Fachbereich.
Ich bedauere es, dass wir Ihnen die von uns grundsätzlich gelebten Qualitätsmaßstäbe hinsichtlich Transparenz und Zeitnähe im Bewerbungsprozess nicht vermitteln konnten.
Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als Market Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Erstkontakt nach der Bewerbung dauerte etwas, ich bekam dann aber eine E-Mail mit dem Hinweis, dass meine Bewerbung durchgesehen wird und kurz darauf kam eine Einladung zum Gespräch. Die, letztendlich, zwei Gespräche waren sehr informativ, professionell geführt und ich empfand das Gesprächsklima als angenehm. Auch die E-Mails von seiten der Personalabteilung waren anders als die üblichen 0-8-15 Schreiben anderer Unternehmen und daher sehr sympathisch! Nach beiden Gesprächen bekam ich jeweils sehr rasch Feedback.
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Gut: 3.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund meiner sehr positiven Erfahrungen bei meiner ersten Bewerbung habe ich mich ein zweite Mal beworben.
Ich habe lange keine Nachricht und dann dieselbe Absage wie nach meinem Vorstellungsgespräch bekommen.
Einmal hört sich die Absage sehr freundlich und individuell an, dann nicht mehr...
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Das nennt man Professionell
Bewerber/inHat sich 2012 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Leider waren die Persönlichen Umstände entgegenwirkend, aber eine Firma um die es mir SEHR leid tut.
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unnötige Fragen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
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Die Gesprächspartner waren höflich und das Gesprächsklima war angenehm. Was ich allerdings nicht verstanden habe ist, warum man die verschiedenen Versionsnummern der verwendeten Tools/Frameworks wissen wollte. Kann mir nicht vorstellen, dass das wissen oder nicht wissen der Versionsnummern, Auskunft über die fachlichen Kenntnisse eines Bewerbers gibt. Vor allem dann, wenn man in verschiedenen Projekten gearbeitet hat, weiß man nicht alle verwendeten Versionsnummern auswendig. Fand diese Fragen eher unnötig und merkwürdig, da diese eigentlich nur bei der Allianz gestellt wurde und bei sonst keinem Unternehmen.
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Tolles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich bin echt sehr froh dass ich mich für die Allianz entschieden haben, tolle Kollegen, sehr netter Vorgesetzter und vorallem was es eine Bereichung für mich hier arbeiten zu dürfen als Praktikant für 6 Monate. Da es eine tolle Erfahrung war in der Allianz Wien zu arbeiten hab ich mich für Allianz Deutschland beworben und nach einem Vorstellungsgespräch und einem Assesment center bekam ich die erhoffte Zusage :-)
Ich freu mich wirklich sehr und kann es jede r/m nur weiter empfehlen
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HR Chaos
Bewerber/inHat sich 2023 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja NetopilekEmployer Branding & Onboarding
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Schade, dass wir Sie in keiner Form mit unserem Bewerbungsprozess überzeugen konnten.
Um Ihre Beurteilung besser nachvollziehen zu können, würde es uns helfen, wenn Sie uns konkretes Feedback und Beispiele nennen würden.
Melden Sie sich dafür gerne direkt bei mir (anja.netopilek@allianz.at).
Wir setzen auf Transparenz
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