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Allnex 
Austria 
GmbH
Bewertung

Anreize für Arbeitnehmer sind kaum vorhanden

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Allnex Austria GmbH in Werndorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein und Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Perspektiven für junge, innovativ denkende Arbeitnehmer. Die Firma sollte sich verstärkt auf die Zukunft ausrichten. Aktuell bietet Allnex keine überzeugenden Anreize, hier anzufangen. Sabbatical, Homeoffice und Auszeiten sind entweder nicht vorhanden oder nur sehr begrenzt verfügbar.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte stärker in Richtung Zukunft ausgerichtet sein, da es derzeit als altmodisch erscheint. Es wäre vorteilhaft, vermehrt in junge Talente zu investieren, die innovative Ideen einbringen können, anstatt starr an veralteten Abläufen festzuhalten. Ein größerer Fokus auf die Mitarbeiter und Investitionen in deren Entwicklung wären wünschenswert. Es sollte offen sein für die Wünsche und Anregungen der Arbeitnehmer, diese berücksichtigen und sich bemühen, sie zu erfüllen.

Gleichberechtigung

Für Frauen ist es noch immer schwer Aufzusteigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

finde ich gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich

Image

Image überberbewertet

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten in einingen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karina SteinerGlobal Talent Development Specialist

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Danke dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zu geben, auch wenn dieses leider nicht sehr positiv ausgefallen ist.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein geschätzt haben, denn dies sind Aspekte, die uns als Unternehmen sehr wichtig sind.

Was wir jedoch sehr schade finden, ist, dass Sie anmerken, dass es bei uns an Perspektiven für junge, innovativ denkende Arbeitnehmer fehlt. Bei allnex ist kritisches Hinterfragen von bestehenden Prozessen und Themen ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit, denn wir können uns nur weiterentwickeln und Neues schaffen, wenn wir neue Ideen und Perspektiven einbeziehen.
Einen essenziellen Wert unserer Firmenkultur stellt der Aspekt der Gleichberechtigung dar. Diese ist uns ein sehr großes Anliegen, das wir nicht nur kommunizieren, sondern auch leben. Deshalb bieten wir allen unseren MitarbeiterInnen Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, ungeachtet von Geschlecht und Alter. Da die Entwicklungswege unserer MitarbeiterInnen so individuell sind, wie unsere MitarbeiterInnen selbst, geben wir nicht einseitig vor, wie man sich weiterentwickelt oder welche Schulungen und Weiterbildungen man absolviert. Es wird gemeinsam dem/der Vorgesetzten ein Konzept für die individuelle Weiterentwicklung erarbeitet. Dabei kann jede/r selbst Vorschläge, Wünsche und Ideen einbringen, die auch gerne angenommen werden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance geben, Ihre Sicht besser zu verstehen. Ich möchte Sie deshalb einladen, mich direkt per E-Mail an karina.steiner@allnex.com kontaktieren, damit wir uns persönlich und vertraulich unterhalten können. Ich freue mich darauf von Ihnen zu hören!

Liebe Grüße
Karina Steiner

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