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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALLPLAN | A Nemetschek Company (Österreich) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALLPLAN | A Nemetschek Company (Österreich)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALLPLAN | A Nemetschek Company (Österreich)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    64%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Umstrukturierung sehr schlecht geworden. Ständige Angst bei der nächsten Kündigungswelle dabei zu sein. Ständig neue Vorgesetze, die die Tiefenmaterie nicht verstehen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und gute Home Office Möglichkeiten sind ein großer Pluspunkt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf gleicher Ebene sehr gut.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut, mal schlecht. Wegen ständiger Wechsel kann das schwanken.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Buschfunk da keine klare Kommunikation von oben kommt.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ohne zu fragen neuen Abteilungen oder Positionen zugeteilt. Kann gut laufen, aber ob man die neuen Aufgaben mag, interessiert keinen.