3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spanisches Familienunternehmen mit allen Vor- und Nachteilen und starkem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen, daher flache Hierarchien, Möglichkeit zum Mitgestalten, vielfältige Tätigkeit, weniger Silos. Produktion in Europa, nicht in Indien oder sonst wo. Klarer Fokus auf ein Indikationsgebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Senior Management manchmal noch "old school". Manche Änderungen von oben sind Dinge, die andere Unternehmen schon hinter sich haben und teilweise schon wieder verworfen haben. Ressourcen sind manchmal ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Das Recruitment ist verbesserungswürdig, Prozess dauert oft lange. Entscheidungsprozess beim Recruitment sollte objektiver getroffen werden, es gab hier in den letzten Jahren zu viele Fehlgriffe.
Ausrollung von Systemen und Prozessen ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Meist konstruktiv, hilfsbereit und freundlich.
Image
Image des "kleinen" Unternehmens. Manchmal hinkt die Wirklichkeit dem Anspruch hinterher, vor allem im Bereich Systeme und Prozesse. Die Bemühung, Dinge zu verbessern ist aber klar erkennbar und es kann auch spannend sein, hier mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Ganz gut, wobei ein gewisses (branchenübliche) Maß an Überstunden erwartet wird.
Karriere/Weiterbildung
Auf lokaler Ebene schwierig, da eher kleines Team. Trotzdem ergeben sich durch das Wachstum der letzten Jahre ab und zu gute Gelegenheiten. Weiterbildung ist schwierig, da die Arbeitsbelastung hoch ist und wenig Zeit bleibt. Weiterbildung ist meist Sache des Mitarbeiters, wobei es einige gute Angebot für Onlinekurse vom Unternehmen gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Prämien sind mehr als konkurrenzfähig in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im kleinen und lokal möglicherweise noch ein bisschen ausbaufähig, insgesamt bemüht sich das Unternehmen aber sehr und erntet dafür auch externe Anerkennung. Produktion ausschließlich in Europa.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, teilweise auch international
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar ältere Kollegen, die wertvolle Mitglieder des Teams sind. Auch die Geschäftsführung ist 60+, aber nach wie vor sehr energiegeladen.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem. Geschäftsführung manchmal eher traditionell, aber durchaus mit Verbesserungswillen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Recht moderne und ergonomische Arbeitsplätze. Pausenräume aktuell nicht ideal, Umzug ist in aber in Planung.
Kommunikation
Wenig Transparenz bei Zukunftsstrategie, v.a. im Bereich Organisationsstruktur
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht würde ich das klar bejahen. Frauen in Führungspositionen sind normal. Leistung zählt hier mehr, als Geschlecht oder Hautfarbe.
Interessante Aufgaben
Absolut. Das Unternehmen wächst seit Jahren stark und es gibt immer was interessantes zu tun.
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Schön reden, nichts dahinter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass teilweise auf alltägliche Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sehr viel schön geredet wird, wo genau nichts dahinter steht. Dass das Management extrem unflexibel ist. Kein Spielrahmen für individuellen Input oder individuelle Integration. Starres System. Keine fairen Bedingungen, weil die Prämissen für die Entscheidung als Arbeitnehmer, nicht klar und deutlich definiert werden, sondern schön geredet werden, hinterher merkt man, dass man einen schlechten Deal eingegangen ist. Vieles wird hinterrücks über Köpfe hinweg entschieden, ohne das Gespräch zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Faireres Managment der Mitarbeiter - ehrlicher Umgang mit Arbeitsaufgaben und Karriereschritten. Bedingungen genau abklären bevor Entscheidungen die persönliche Existenzen betreffen getroffen werden. Mitarbeiter mehr einbeziehung in für sie wichtige Prozesse und Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Almirall Bewerung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
das management austauschen
Work-Life-Balance
noch nie davon gehört
Kollegenzusammenhalt
angst als hauptmotiv
Vorgesetztenverhalten
nach oben buckeln, nach unten treten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Almirall Austria durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Almirall Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Almirall Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.