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Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Gehalt
Vielfalt, Wohnraum für Alle zu schaffen, relative Flexibilität
Das Management von oben herab.
Es bräuchte mehr Service für Bewohneranliegen von Unternehmensseite
Es passt für mich und zu mir
Ich finde unsere Arbeit wichtig, aber leider ist unser Image nicht besonders gut aus der Vergangenheit.
Passt für mich
Ausbaufähig
In der Immobilienverwaltung
Es gibt da keinen Unterschied
Passt
Es ist wichtig zu wissen wem man was sagt
Ich werde mich weiterentwickeln
Mitarbeiter nach Können und Leistungen anstatt persönlicher Sympathien zu behandeln. Die dauernde Unterbesetzung durch mehr Personal entschärfen. Zumindest hin und wieder auch mal ein Lob. Den Mitarbeitern den Rücken stärken und die Möglichkeit geben sich gegen aggressive und beleidigende Kunden zu wehren!!!!
Man steht dauernd unter Druck und Beobachtung. Aggressionen und Beschimpfungen von Kunden stehen an der Tagesordnung und man darf sich nicht dagegen wehren.... Es gibt kein Lob aber bei Kleinigkeiten heftige Kritik und Verwarnungen.
Hat auch bei vielen Kunden keinen guten Ruf. Siehe Google Rezensionen.
Es gibt zwar offiziell Gleitzeit, jedoch oft nur schwer davon zu profitieren. Aufgrund der dauernden Unterbesetzung und der vielen Teilzeitbeschäftigen müssen auf der einen Seite Mehrstunden geleistet werden. Auf der anderen Seite wird dann aber gezwungen diese Stunden innerhalb eines begrenzten Zeitraums abzubauen. Somit hat man keine freie Wahl wann man den Zeitausgleich nutzen möchte!
Keine Chance auf Karriere. Bei Weiterbildung kann das Gelernte nicht umgesetzt werden da die Firmenführung die dafür notwendigen Maßnahmen nicht konsequent umsetzt.
Somit bleibt alles beim Alten und man wird kritisiert, dass man die vorgegebenen Ziele nicht erreicht.
In der direkten Umgebung gibt es Zusammenhalt. Zwischen den einzelnen Abteilungen herrscht eher Konkurrenz anstatt von Zusammenhalt. Dies wird von Firmenführung, wenn vlt auch indirekt, unterstützt!
Manche dürfen machen was sie wollen. Fehler und Unzulänglichkeiten werden geflissentlich übersehen.
Andere werden auch nach langjähriger Firmenzugehörigkeit, mit fadenscheinigen Gründen gekündigt
Sehr auf persönliche Sympathie begründet. Es zählt weniger das Können oder die Leistung als vielmehr ob man der Firmenführung "gut zu Gesicht" steht. Viele können machen was sie wollen ohne Konsequenzen. Andere können nichts richtig machen. Es gibt kein Lob. Auch bei Kleinigkeiten
muss man sich rechtfertigen (Toilettenbesuch) und mit Verwarnungen rechnen. Dabei werden auch eigentlich private Dinge mit einbezogen....
Nicht vorhanden! Es gibt keine Informationen! Trotzdem aber soll man immer über alles Bescheid wissen! Umgekehrt sollte man selber besser keine Kritik äußern..... Entweder wird man nicht ernst genommen oder man bekommt sogar einen Rüffel!
Gleichberechtigung von Mann und Frau ist vorhanden. Prinzipiell gilt aber der Grundsatz: alle sind gleich, nu manche sind gleicher....
Kommt auf die Abteilung an
Menschlichkeit und Rücksichtsvoll
Handschlagqualität, Sicherheit und Entwicklungswille
Die Menschen und das familiäre Arbeitsklima.
so viele Ideen und der Tag hat trotzdem nur 24h;-)
Balance zwischen Veränderung/Entwicklung und Stabilität/Sicherheit optimieren.
Es wird ein sozialer, hilfsbereiter und offener Umgang gepflegt.
In Sachen Urlaub und Zeitausgleich wird auf Familie und private Termine Rücksicht genommen. Homeoffice ist super.
In meinem Team super. Zwischen den Abteilungen ist Luft nach oben.
Offenes Gesprächsklima und Ohr, Verständnis und Fairness.
Die Unternehmenskultur, dass man jederzeit auf jeden zugehen kann und dass fast immer Kommunikation auf Augenhöhe mit der Bereichs- und Geschäftsleitung herrscht.
Hoher Frauenanteil.
Gleichbehandlung von Männern und Frauen ist da.
Gibt es immer.
Umgang mit Mitarbeitern und Pandemie-Management ist super.
In NÖ ein bekanntes Unternehmen!
War vor der Pandemie schon sehr gut und fair seitens der Unternehmens gehandhabt. Mit der Pandemie kam auch fixes Homeoffice und das ist für die Vereinbarkeit mit der Familie super.
Weiterbildung top
Ausbildung wurde vom Unternehmen angesprochen und Kurskosten übernommen
Karriere wegen flacher Hierarchie kaum möglich
Sehr viele Sozialleistungen, gutes Gehalt.
Wertschätzend und ehrlich.
Umgang mit Corona: super organisiert, rasch reagiert und kommuniziert. Es gibt betriebliche Testung und Impfung.
Passt alles.
nette Kollegen, super Büro, gute Stimmung
Gleitzeit, Telearbeit, zusätzliche betriebsfreie Tage.
Zeitausgleich und Urlaubsanfragen sind unkompliziert und schnell genehmigt.
Firma hat meine Ausbildung gefördert und gezahlt. Weiterbildung wird aktiv angesprochen.
Alles paletti. Sehr gute Sozialleistungen.
Fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Fair und wertschätzend.
Super Büro und gute Verkehrsanbindung.
Flexible arbeitszeiten, gutes betriebsklima
Kollektivvertrag ist relativ niedrig
Checklisten zur montatlichen bestellungen
Familienfreundlich, gerechte Bezahlung, Sozialleistungen, kümmert sich um Mitarbeiter, offene Kommunikation.
Karrierechancen wegen flacher Hierarchie kaum gegeben, aber Entwicklungsmöglichkeiten durch Ausbildung gefördert. Das wird aber bei der Einstellung auch angesprochen.
Mehr Unterstützung von Sozialprojekten.
War vor Corona gut und angenehm. Trotz der schwierigen letzten Monate, wo man sich mehr online als persönlich sieht, haben wir es geschafft, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu erhalten. Es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen Acht gegeben.
In NÖ bekannt. Vertritt gute Werte.
Gleitzeit, seit Corona auch Homeoffice. Super Vereinbarkeit mit Familie und unkomplizierter Umgang mit Urlaub und Zeitausgleich.
Ausbildungen und Weiterbildungen sind top.
Sehr fair und gerecht. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen wie Essenszulage, zusätzliche freie Tage, Obstkorb, medizinische Leistungen, Mitarbeiterveranstaltungen wenn nicht gerade Corona ist) ...
Nicht in jeder Gruppe gut, bei mir passt es aber überwiegend.
Kann ich zwar nicht genau sagen da ich noch etwas jünger bin, jedoch habe ich den Eindruck, dass dies ganz gut funktioniert.
Sehr okay und respektvoll. Kritik wird offen und gute Leistungen werden mit Lob wertschätzend kommuniziert.
Helles, modernes Büro. Sehr gute öffentliche Anbindung und sehr gute Erreichbarkeit. Angenehm große Büros, Betriebsküchen, Dachterrasse für Pausen, sogar Wuzeltisch und Bücherbörse gibt es.
Interne Unternehmenskommunikation könnte noch besser sein.
Bei Corona gab es allerdings regelmäßige Information und kaum Unklarheiten.
Für die Branche ungewöhnlich, dass in jeder Führungsebene Frauen vertreten sind. Das zeigt die Chancengleichheit und Gleichberechtigung.
Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.
Sehr fair und sicher. Gerade im heurigen Corona-Jahr hat sich die Stärke und Stabilität des Unternehmens gezeigt. Ich bin froh, dass ich diese Stelle habe und schätze meinen Arbeitsplatz sehr.
Momentan nichts.
Bekanntes Unternehmen in NÖ.
Gleitzeit und Homeoffice. Sehr familienfreundlich.
Aus- und Weiterbildung werden sehr gefördert und unterstützt.
Gutes und faires Gehalt, super Kollektivvertrag. Immer pünktliche Gehaltszahlung.
Sozialleistungen sind top!
In meiner Gruppe super, zu anderen Bereichen noch verbesserbar.
Offen, transparent und ehrlich.
Ist zu 100% gegeben.
Immer was los, starke Entwicklung!
Mut und Entscheidungsfreue für Neues! Offen für Vorschläge!
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