Kalte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil,
Personalführung,
Transparenz,
Kommunikation zu Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Commitment nicht nur Reden, sondern Leben.
Im Führungsstil des 21. Jahrhunderts ankommen.
Für Kritik offen sein.
Das Unternehmen nicht Totsparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und abteilungsübergreifend ist kollegial, motivierend und produktivitätsfördernd. Als Mitarbeiter wird man von der Führungsebene nicht gehört, man ist Angestellter/Arbeiter und hat die delegierten Aufgaben zu erledigen.
Image
Derzeit noch gut aufgrund der neuen Führung ist aber kein weiterer Aufbau des Image in Sicht.
Work-Life-Balance
Harte und lange Arbeitstage werden nicht wertgeschätzt und auch nicht hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Aufstiegschancen versprochen, sollten diese Versprechen aber nicht schriftlich festgehalten worden sein verlaufen diese im Sand.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen = 0
Gehalt = Ø
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet im Unternehmen keine Anwendung.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsspezifisch von kollegial bis zu autoritär.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen/Mitarbeiterbenefits im Büro werden sukzessiv abgebaut, obwohl der Trend am Markt genau das Gegenteil zeigt - hier geht man eigene Wege.
Kommunikation
Durch einen gelebten autoritären bzw. despotischen Führungsstil ist die Kommunikation einseitig.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Schlüsselpositionen.