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Alpex Technologies GmbH als Arbeitgeber
Alpex
Technologies
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlicher Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten zu seinen Mitarbeiter steht.
Sehr verlässlicher Arbeitgeber, der auch in herausfordernden Zeiten hinter seinen Mitarbeitern steht.
Es gibt sehr viele spannende Charaktere mit unterschiedlichen Stärken und Know how.
verlässlicher, fairer Arbeitgeber
Interessante Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil und die Menschen die hier in Führungspositionen sind.
Bei solch langen Entscheidungswege könnte man meinen die Firma wäre ein Weltkonzern.
Durch die Arbeitsatmosphäre herrscht ein Kommen und Gehen. Sehr schade, da man immer wieder Mitarbeiter mit viel Potential und menschlichen Qualitäten verliert.
Komplett verschlossen gegenüber Kritik und Verbesserungsvorschlägen.
Die Telefone (nicht Handys) könnten mal getauscht werden.
Führungsstil,
Personalführung,
Transparenz,
Kommunikation zu Vorgesetzten
Führungsstil in der Montage. Versprechen nicht einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad in der Region erhöhen, um die technologisch spannenden Tätigkeitsfelder mehr ins Licht zu rücken. Open House Veranstaltungen durchführen.
Mitarbeiter Commitment nicht nur Reden, sondern Leben.
Im Führungsstil des 21. Jahrhunderts ankommen.
Für Kritik offen sein.
Das Unternehmen nicht Totsparen.
das Image in der Region noch weiter verbessern
Verhalten der Führingebene
Sich selbst hinterfragen.
Betriebsklima, Mitarbeiterführung ect liegt an 2-4 Leuten, welche Kritik und Verbesserungsvorschläge noch nie ernst genommen haben.
Entscheidungswege drastisch beschleunigen.
Endlich für Änderungen bereit sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Alpex Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unsere Mitarbeiter sind eng miteinander verbunden, basierend auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Diese Verbundenheit wird durch offene Kommunikation und gemeinsame Ziele gestärkt. Insbesondere in schwierigen Zeiten wie während der COVID-Pandemie haben wir bewiesen, dass wir noch enger zusammenrücken und füreinander da sein können. Dieser starke Zusammenhalt zeigt sich in regelmäßigen fachübergreifenden Austauschen „Feierabendbier in der Montage“, Teamaktivitäten und informellen Events wie unseren "Wuzler Turnieren".
Im Projektgeschäfts ergeben oft herausfordernde Situationen die sehr kollegial bewältigt werden. Der Zusammenhalt in den verschiedenen Teams der Produktion ist ausgezeichnet.
Der Teamgeist in der Konstruktion ist ausgezeichnet
Im Vertrieb herrscht ein sehr guter Teamgeist.
noch gut, bröckelt aber, da immer mehr Kollegen die Firma frustriert verlassen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpex Technologies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Grundstein ist gelegt, jedoch ist hier erst der Anfang gemacht - Potential nach oben vorhanden!
Umwelt: Die Geschäftsführung hat das Monopol auf Umweltfreundliche Mobilität.
grundsätzlich vorhanden, aber da geht noch mehr...
Findet im Unternehmen keine Anwendung.
ist sicher vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn es für das Unternehmen möglich war, hat es für Mitarbeiter die Leistung gebracht haben auch immer wieder mal Möglichkeiten zur Veränderung oder zum Aufstieg gegeben.
Dazu kann ich keine Valide Aussage treffen, da ich zu kurz dabei war. Ich denke aber, dass es Aufstiegschancen möglich sind und Weiterbildungen durchaus genehmigt werden.
Es gibt gute Beispiele für Mitarbeiter die sich hinsichtlich ihrer Interessen weiterentwickeln konnten.
Es werden Aufstiegschancen versprochen, sollten diese Versprechen aber nicht schriftlich festgehalten worden sein verlaufen diese im Sand.
Weiterbildungen werden nur im Gegengeschäft mit Mehrarbeit angeboten. Wenn das Unternehmen keinen Finanziellen nutzen sieht schaut es schlecht aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpex Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alpex Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpex Technologies als eher traditionell.
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Alpex Technologies
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Alpex Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie