11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationales Tech-Unternehmen mit Kollegialer Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verlässlicher Arbeitgeber, der auch in herausfordernden Zeiten hinter seinen Mitarbeitern steht.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad in der Region erhöhen, um die technologisch spannenden Tätigkeitsfelder mehr ins Licht zu rücken. Open House Veranstaltungen durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander - Du Kultur über alle Ebenen
Image
Das Unternehmen ist in der Branche sehr gut vernetzt und bekannt. In der näheren Umgebung ist der Bekanntheitsgrad noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine sehr gute "geben und nehmen Kultur". Auf Bedürfnisse des Einzelnen wird sehr gut eingegangen (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Papamonat).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Grundstein ist gelegt, jedoch ist hier erst der Anfang gemacht - Potential nach oben vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Beispiele für Mitarbeiter die sich hinsichtlich ihrer Interessen weiterentwickeln konnten.
Kollegenzusammenhalt
Im Projektgeschäfts ergeben oft herausfordernde Situationen die sehr kollegial bewältigt werden. Der Zusammenhalt in den verschiedenen Teams der Produktion ist ausgezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Luftreinigungsanlagen in der gesamten Produktion, klimatisierte Montagehalle, Ausrüstung entspricht dem Stand der Technik.
Kommunikation
offen, respektvoll auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht meiner Funktion, ich bin damit sehr zufrieden. Zudem gibt es Essenszuschüsse und gratis Heißgetränke im gesamten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle Projekte mit viel Abwechslung.
Vorgesetztenverhalten
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Seit beinahe 20 Jahren führend: KMU aus Mils b. Hall mit innovativen Toolingsystemen am Weltmarkt des Faserverbundbaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ALPEX zeichnet sich durch einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe aus, der von allen Mitarbeitern aktiv gelebt wird. Beginnend beim Geschäftsführer wird eine offene Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg gefördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf das Miteinander und das kollektive Engagement. Trotz anspruchsvoller unternehmerischer Jahre, insbesondere während der turbulenten COVID-Zeiten, sind wir äußerst erfolgreich in die "Post-COVID-Ära" gestartet. Dies hat nicht nur die Wiederbelebung traditioneller Firmenevents ermöglicht, sondern auch den Zusammenhalt innerhalb des ALPEX-Teams weiter gestärkt. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer positiven Energie, Offenheit und dem Fokus auf gemeinsame Ziele.
Work-Life-Balance
Unsere exzellente Work-Life-Balance basiert auf der individuellen Berücksichtigung von Bedürfnissen. Verlässlichkeit, Leistung und langjährige Firmenzugehörigkeit werden regelmäßig honoriert. Dies geschieht durch die Anpassung von Arbeitszeit- oder Arbeitsortmodellen, um den Anforderungen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Diese maßgeschneiderte Herangehensweise ist charakteristisch für ein Unternehmen unserer Größe und betont unsere Bestrebungen, die individuellen Bedürfnisse jedes Teammitglieds zu respektieren. Angesichts der vielfältigen Aufgaben in sämtlichen Bereichen kommt dieser Individualismus eine besondere Bedeutung zu.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Mitarbeiter sind eng miteinander verbunden, basierend auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Diese Verbundenheit wird durch offene Kommunikation und gemeinsame Ziele gestärkt. Insbesondere in schwierigen Zeiten wie während der COVID-Pandemie haben wir bewiesen, dass wir noch enger zusammenrücken und füreinander da sein können. Dieser starke Zusammenhalt zeigt sich in regelmäßigen fachübergreifenden Austauschen „Feierabendbier in der Montage“, Teamaktivitäten und informellen Events wie unseren "Wuzler Turnieren".
Vorgesetztenverhalten
Unsere Herangehensweise an Entscheidungsfindungen zielt darauf ab, Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen. Wir nehmen uns häufig Zeit, Entscheidungen zu überdenken und sie über Nacht reifen zu lassen, um überhastetes Handeln zu vermeiden. Grundsätzlich streben wir danach, alle Entscheidungen auf Basis fundierter Argumente zu treffen, die in offenen Diskussionen sorgfältig abgewogen werden. Dabei steht stets das übergeordnete Gesamtbild von ALPEX im Mittelpunkt unserer Überlegungen. Wir ermutigen alle Vorgesetzten, konstruktiv mit allen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um Lösungen zu finden und die kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern. Die Klarheit der Rollen und Aufgaben ermöglicht es jedem Mitarbeiter und Vorgesetzten, bewusst zum großen Bild von ALPEX beizutragen. Als Vorgesetzter ist es eine tägliche Herausforderung, eine Balance zwischen klaren Regeln und individuellem Handlungsspielraum sicherzustellen.
Interessante Aufgaben
Als "kleines gallisches Dorf" auf dem Weltmarkt des Faserverbundbaus ist unser Arbeitsalltag geprägt von einer Fülle äußerst innovativer Projekte aus hochtechnologischen Industriebereichen. Besonders unsere internationalen Kunden aus der Luftfahrtbranche schätzen unsere unermüdliche Motivation, stets nach neuen und fortschrittlichen Lösungen für ihre Fertigungsprozesse von Faserverbundbauteilen zu suchen. Wir erfahren aus erster Hand, in welche Richtung sich die Zukunft der Luftfahrt bewegt, und sind außerordentlich stolz darauf, einen maßgeblichen weltweiten Beitrag dazu leisten zu können. Unser kontinuierlicher Wille zur Selbstverbesserung wird von allen großen Akteuren respektiert und geschätzt, auch wenn die Unternehmensgröße unserer Kunden wie AIRBUS und Boeing in keinem Verhältnis zu unserer eigenen steht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kollegiales Umfeld. Internationales und interessantes Betätigungsfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten zu seinen Mitarbeiter steht.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter schätz meine Arbeit sehr und lässt mich das auch wissen
Image
Sehr gutes Image in der Branche, in der Region wenig bekannt
Work-Life-Balance
Für mich lässt sich Familie und Arbeit gut miteinander vereinbaren
(Papamonat, Karenz, flexible Arbeitszeiten und fallweises Homeoffice)
Karriere/Weiterbildung
Wenn es für das Unternehmen möglich war, hat es für Mitarbeiter die Leistung gebracht haben auch immer wieder mal Möglichkeiten zur Veränderung oder zum Aufstieg gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist in der Konstruktion ist ausgezeichnet
Arbeitsbedingungen
klimatisiertes Büro, Ausrüstung entspricht dem neuesten Stand der Technik
Kommunikation
offene Kommunikation auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Projekte fordern, machen die Arbeit aber spannend und abwechslungsreich.
Vorgesetztenverhalten
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Positives Fazit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele spannende Charaktere mit unterschiedlichen Stärken und Know how.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Telefone (nicht Handys) könnten mal getauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Vertrieb und den benachbarten Abteilungen war, bedingt durch die fantastischen Kollegen, ausgezeichnet. Ich bin eigentlich immer gerne zur Arbeit gegangen.
Image
Hier gibt es sicher noch etwas Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich keine Valide Aussage treffen, da ich zu kurz dabei war. Ich denke aber, dass es Aufstiegschancen möglich sind und Weiterbildungen durchaus genehmigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb herrscht ein sehr guter Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung ist hier positiv. Natürlich ist nicht alles immer nur gut - wir sind ja alle nur Menschen - aber zusammenfassend kann ich das Verhalten mir gegenüber als wertschätzend beschreiben.
Kommunikation
Die Kommunikation hab ich persönlich als sehr offen und auf augenhöhe empfunden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmes Management, Umgang mit Personal ist eine Frechheit, komplett verschlossen gegenüber konstruktiver Kritik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schreibt ab und zu gute Bewertungen über sich selbst, so kommt man vielleicht doch wieder an ein paar neue Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und die Menschen die hier in Führungspositionen sind.
Bei solch langen Entscheidungswege könnte man meinen die Firma wäre ein Weltkonzern.
Durch die Arbeitsatmosphäre herrscht ein Kommen und Gehen. Sehr schade, da man immer wieder Mitarbeiter mit viel Potential und menschlichen Qualitäten verliert.
Komplett verschlossen gegenüber Kritik und Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst hinterfragen.
Betriebsklima, Mitarbeiterführung ect liegt an 2-4 Leuten, welche Kritik und Verbesserungsvorschläge noch nie ernst genommen haben.
Entscheidungswege drastisch beschleunigen.
Endlich für Änderungen bereit sein.
Arbeitsatmosphäre
autoritärer Führungsstil lässt wenig Platz für gutes Betriebsklima
Image
Vielleicht gut bei Kunden, Mitarbeiter rühmen sich nicht unbedingt hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
je nach Auftragslage
Karriere/Weiterbildung
im Betrieb Karriere machen ist nicht möglich, Weiterbildungen ab und zu, hängt aber stark von der Auftragslage ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, durch Inflation eher unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist sicher vorhanden
Kollegenzusammenhalt
noch gut, bröckelt aber, da immer mehr Kollegen die Firma frustriert verlassen
Vorgesetztenverhalten
viel zu lange Entscheidungswege, Tribunalssitzungen bei denen einzelne Mitarbeiter nieder gemacht werden, welche sich erlaubt haben Kritik zu äußern, oder Verbesserungen vorschlagen.
Arbeitsbedingungen
man spart die Firma am falschen Ende kaputt
Kommunikation
nur in eine Richtung - von oben nach unten
Will man in die andere Richtung kommunizieren dauert es sehr lange bis man einen Gesprächstermin erhält, und die Resultate sind meist sehr abschreckend.
Interessante Aufgaben
immer wieder interessante Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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International tätiger Technologiebetrieb mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verlässlicher, fairer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
das Image in der Region noch weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur im gesamten Unternehmen, es gibt ein offenes und respektvolles miteinander
Image
In den Zielmärkten sehr gut, in der Region noch verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt, stets pünktliche Auszahlung, gratis Kaffee&Tee, Essenszuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grundsätzlich vorhanden, aber da geht noch mehr...
Kollegenzusammenhalt
auch in stressigen Situationen wird zusammengehalten und einander geholfen
Vorgesetztenverhalten
hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber dem Team, getroffene Entscheidungen sind gut nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung auf aktuellem Stand der Technik
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben - es wird einem einiges zugetraut aber auch entsprechende Leistung erwartet.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann ich nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Führingebene
Arbeitsatmosphäre
Sibirien lässt grüßen!!!
Image
Der Schein trügt - aber das merken zunehmend auch die Kunden und Partner.
Work-Life-Balance
Work wird groß geschrieben - Life ist wohl ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur im Gegengeschäft mit Mehrarbeit angeboten. Wenn das Unternehmen keinen Finanziellen nutzen sieht schaut es schlecht aus.
Gehalt/Sozialleistungen
All-in Verträge in Kombination mit KV-Gehältern werden schamlos ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Die Geschäftsführung hat das Monopol auf Umweltfreundliche Mobilität.
Kollegenzusammenhalt
Gut - ohne wäre eine Arbeitswoche psychisch nicht verkaftbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zunehmend schlecht behandlet. Der Wert eines langgedienten Mitarbeiters wird mit beiden Füßen getreten.
Vorgesetztenverhalten
Schikanös.
Die Vorgesetzten nehmen die Ideen ihrer Mitarbeiter und streichen das Lob selbst ein.
Bei Fehlern wird der Mitarbeiter an den Pranger gestellt - positive Leistungen bleiben unkommentiert.
Arbeitsbedingungen
Absaugungen im Fertigungsbereich sind teilweise nicht vorhanden.
Kommunikation
praktisch nicht Vorhanden. Kommuniziert wird über ein Einwegtelefon.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht nur unter den Schwerverdienern.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben verlieren durch das Verhalten der Vorgesetzten an attraktivität.
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Kalte Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil,
Personalführung,
Transparenz,
Kommunikation zu Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Commitment nicht nur Reden, sondern Leben.
Im Führungsstil des 21. Jahrhunderts ankommen.
Für Kritik offen sein.
Das Unternehmen nicht Totsparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und abteilungsübergreifend ist kollegial, motivierend und produktivitätsfördernd. Als Mitarbeiter wird man von der Führungsebene nicht gehört, man ist Angestellter/Arbeiter und hat die delegierten Aufgaben zu erledigen.
Image
Derzeit noch gut aufgrund der neuen Führung ist aber kein weiterer Aufbau des Image in Sicht.
Work-Life-Balance
Harte und lange Arbeitstage werden nicht wertgeschätzt und auch nicht hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Aufstiegschancen versprochen, sollten diese Versprechen aber nicht schriftlich festgehalten worden sein verlaufen diese im Sand.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen = 0
Gehalt = Ø
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet im Unternehmen keine Anwendung.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsspezifisch von kollegial bis zu autoritär.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen/Mitarbeiterbenefits im Büro werden sukzessiv abgebaut, obwohl der Trend am Markt genau das Gegenteil zeigt - hier geht man eigene Wege.
Kommunikation
Durch einen gelebten autoritären bzw. despotischen Führungsstil ist die Kommunikation einseitig.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Schlüsselpositionen.
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen immer offen für neue Wege
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Diskussionskultur, gute Führung
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang aller Abteilungen und Ebenen untereinander
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Recht nette Firma was das obere Management angeht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftreten der oberen Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil in der Montage. Versprechen nicht einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht von Blendern über den Tisch ziehen zu lassen. Nur weil jemand jeden Tag als Vorgesetzter Überstunden macht heisst das nicht zwingend dass er diese produktiv macht.
Arbeitsatmosphäre
Immer hintenrum und voll drauf. Gelacht werden darf nicht, sonst erweckt man ja den Eindruck, dass man Spass hat an dem was man tut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zu Beginn alles versprochen und dann nichts eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Null komma null. Immer die Schuld auf jemand anderen abwälzen
Vorgesetztenverhalten
Obere Etage nicht schlecht. Direkte Vorgesetzte sind unfair, allwissend, neidisch, gierig,
Kommunikation
Kommuniziert wird nur Oberflächlich um den Schein zu wahren
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alpex Technologies durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Alpex Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alpex Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.