Alpin Family Hotels & Residences als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#boredbystandards | Life is too short for the wrong job
Wer wir sind
Die Alpin Family zählt zu den führenden Unternehmen in der Hotellerie in Österreich und vereint die etablierten Hotelmarken ‘AvenidA’, ‘The House Collection’ und ‘Alpin Rentals’. Im Jahr 2009 gegründet, umfasst die Family heute bereits über 20 Hotels in auserwählten Top Destinationen in Salzburg, Tirol und Vorarlberg. Neben der luxuriösen Marke ‘AvenidA’ sowie der jungen aufstrebenden Marke ‘The House Collection’, sind auch unsere einzelnen 'Alpin Rentals Ferienwohnungen' ein wichtiger Bestandteil der Markenfamilie.
0815 ist absolut nicht Dein Ding? Perfekt, denn wir sind ‘bored by standards’. Ganz nach dem Motto ‘Life is too short for the wrong job’ ist es uns ein besonderes Anliegen Dich in deinem Job glücklich zu sehen! In unserem Headquarter im Herzen von Kaprun, Österreich, arbeiten wir täglich daran unseren Service weiterzuentwickeln, um für unsere Gäste einzigartige Urlaubsmomente zu kreieren. Dabei folgen wir keinen Standards, wir schaffen unsere eigenen.
Produkte, Services, Leistungen
Neben der luxuriösen Marke 'AvenidA' sowie der jungen aufstrebenden Marke 'The House Collection', sind auch die einzelnen Alpin Rentals Ferienwohnungen ein wichtiger Teil der Markenfamilie. Details zu unseren Marken auf einen Blick:
AvenidA | moderner Luxus
Wir stehen auf Design & mögen es high-end. Unsere AvenidA Häuser stehen für eleganten Luxus. Kulinarik, Wellness, Lifestyle - Urlaub auf höchstem Niveau.
The House Collection | young & urban lifestyle
Cityhotel meets Naturschauspiel. Unsere The House Collection findet sich genau dort, wo das Leben am meisten Spaß macht. Im Herzen der Stadt und nah am Erlebnis Natur.
Alpin Rentals | traditionell & gemütlich
Ohne Schnick-Schnack und mit viel traditioneller Gemütlichkeit. Unsere Alpin Rentals Appartements schenken genau das und sind zudem noch nah am Geschehen.
Perspektiven für die Zukunft
In den letzten Jahren konzentrierten sich unsere Projekte ausschließlich auf das wunderschöne Salzburgerland. Mittlerweile haben wir auch bereits Projekte in Tirol und Vorarlberg umgesetzt und in Zukunft wird es unsere Alpin Family Häuser in ganz Österreich geben - worauf wir besonders stolz sind!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was Alpin Family Hotels & Residences über Benefits sagt
Family Benefits
- INJOY Kaprun oder Saalfelden
- Trainiere für 8€ pro Woche & nutze das tolle Kursangebot - 20% Rabatt
- auf Artikel unserer Hotel Shops
- auf Übernachtungen in den Alpin Family Hotels
- auf unsere eigene Modemarke ALPSTERS
- in unseren Restaurants - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Erhalte eine Prämie, wenn du einen neuen Mitarbeiter für die Alpin Family wirbst - 6 Wochen Urlaub
- eine Woche mehr Urlaub ab 45 Jahren & 3 Jahren Betriebszugehörigkeit - We love to party
- Lustige Team Abende & Events mit deinen KollegInnen - Dogstyler Benefits
- 10% auf Dogstyler Produkte - das allerbeste für deinen Hund - Corporate Benefits Online
- Spare bis zu 40% in Online Shops wie Adidas, Just Spices, etc., mit unseren Alpin Family Code
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bereit, deinem eintönigen Berufsalltag zu entfliehen und unsere Family mit deinen Ideen, deiner Einzigartigkeit und deiner Motivation zu bereichern?
Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Wir bieten dir genau die Arbeitsstelle, welche dich erfüllt, aber auch fordert - dafür weiterbringt und alles in allem auch noch jede Menge Spaß macht! Moderne, zeitgemäße Arbeitsmittel sind bei uns selbstverständlich, genauso wie unsere Benefits, denn ‘Family Benefits make you smile’!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgaben in unseren Betrieben reichen von der Reinigung der Zimmer bis zum Kochen des täglichen Menüs über das Einchecken von Gästen am Front Office. Im Hintergrund laufen diverse strategische Prozesse, die den Wachstum der Alpin Family vorantreiben.
Gesuchte Qualifikationen
- Teamplayer
- Gastro-Liebhaber
- Weinfreaks
- Bergliebhaber
- Organisationstalente
- Trendsetter
- Helden des Alltags
- Motivierte und erfolgsorientierte Mitarbeiter
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alpin Family Hotels & Residences.
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Andrea Zillner
bewerbung@alpinfamily.at
+43 664 244 80 92
Standort
Die (Apart-)Hotels der Alpin Family befinden sich in verschiedenen Regionen von Österreich.
Kaprun
- 24 by Avenida
- Avenida Mountain Lodges
- Avenida Panorama Suites
- Mountain Resort
- Head Office
Zell am See
- Elements Resort
- The House
- Nikolaus by Avenida
- The Gast House Zell am See
- Hotel zum Hirschen
Saalbach - Hinterglemm
- Glemm by AvenidA
- AvenidA Mountain Lodge Saalbach
Leogang
- Stockinggut by AvenidA
Flachau
- Flachauerhof
Nauders
- Mein Almhof
- Schwarzer Adler
- Suites by Mein Almhof
Oberlech
- Burgwald
Hinterstoder
- Triforêt
Bad Ischl
- Grand Elisabeth
Wien
- Zweigstelle Büro
Unsere einzelnen Alpin Rentals Appartements befinden sich ebenfalls in den oben genannten Destinationen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine sehr familiäre Atmosphäre, die bewusst vom Eigentümer im gesamten Unternehmen geschaffen wird.
Wenn man nur das Gehalt nüchtern betrachtet, kann man sicher in anderen Firmen mehr verdienen,
aber wenn man das GESAMTE PAKET betrachtet, das man zusätzlich zum Gehalt bekommt,
ist es meiner Meinung nach eines der besten im ganzen Land.
Solange die Arbeit erledigt wird, kann man von überall aus machen - das ist vor allem für mich als Mutter mit einem Kind ideal
Das Team in der Zentrale ist ein sehr teamorientiertes Team!
jung und modern
Nach 2 Jahrwn Anstellung, kann ich gerne Alpin Family wirklich empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nicht immer rechtzeitig über Veränderungen oder Neuigkeiten informiert
Versprechen und angekündigte Verbesserungen werden oft nicht eingehalten – sie wirken eher wie leere Worte, um das Personal vorübergehend zu beruhigen. Es wäre wichtig, weniger zu reden und stattdessen mehr zu handeln. Ideen und Zusagen sollten auch tatsächlich umgesetzt werden. Außerdem sollte stärker auf die Bedürfnisse des Personals eingegangen und die geleistete Arbeit in den Hotels mehr wertgeschätzt werden. Eine respektvolle Kommunikation und ein angemessener Umgang mit den Mitarbeitenden sind entscheidend – andernfalls wird das Arbeitsverhältnis zunehmend unangenehm.
Habe eigentlich kein Verbesserungen
Der Fokus liegt stark auf Umsatz und anschließenden Feiern. Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden spielt dabei leider kaum eine Rolle. Viele fühlen sich übergangen oder ignoriert.
Insgesamt überwiegen die negativen Aspekte derzeit deutlich die positiven.
Menschen werden so gut wie gar nicht wertgeschätzt;
All-In-Arbeitsverträge;
Es wird mit Geld "herumgeworfen", als ob es kein Morgen gäbe;
Es gibt keine administrative Konstanz, dadurch gibt es eine hohe Fluktuation;
usw. usw. usw.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gesagtes auch einhalten und wieder mehr Rücksicht nehmen
Alle Mitarbeitenden sollten gleichermaßen wertgeschätzt werden – jeder leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Es wäre wünschenswert, wenn nicht nur viel gesprochen, sondern auch tatsächlich das umgesetzt würde, was kommuniziert wird. Zwischen Worten und Taten besteht aktuell eine deutliche Lücke.
Alles unternehmen, um die Fluktuation stark zu verringern;
Arbeitnehmer wertschätzen und dies auch zum Ausdruck bringen;
Keine All-In-Arbeitsverträge mehr;
Kommunikation stark verbessern;
Interne Abläufe transparenter machen und ansatzweise optimieren;
Öfter mal direkte Gespräche
Ein offenes Ohr für Mitarbeiter, öfter in den Hotels vor Ort sein; diesen Vorschlag habe ich schon öfters auf Kununu gelesen, passiert ist in den letzten 3 Jahren aber nichts. Transparenter mit den Mitarbeitern sein; ein Infoblatt 1x im Monat über E-Mail zu schicken ist nicht schwierig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Alpin Family Hotels & Residences ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gut da ich frei arbeiten kann
Alles ist vorhanden, um gut arbeiten zu können.
Top Austattung im Büro
Cool atmosphere
Das Head Office ist ein sehr guter Arbeitsplatz
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpin Family Hotels & Residences ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut nur leider nicht von den höheren Rängen
Die Firma hat ein riesiges Problem wichtige Informationen dem Personal weiterzuleiten. Die Firma war 2025 in einem Sanierungsverfahren. Diese Info haben das Personal von Zeitungsartikeln entnommen, von der Geschäftsführung kam weder eine Info noch eine Erklärung.
Ein transparenter Informationsfluss findet kaum statt. Mitarbeitende müssen sich alle relevanten Informationen selbst beschaffen und werden dabei teilweise unfreundlich behandelt, wenn sie nachfragen.
könnte besser sein
Obwohl ich diese Probleme der Geschäftsleitung und der Personalabteilung gemeldet habe, wurde wenig unternommen, um die Situation wirksam zu verbessern. Stattdessen setzten sich die Verhaltensweisen fort, was sowohl meine psychische und emotionale Gesundheit als auch meine Arbeitsleistung beeinträchtigte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden unterstützt
Fort- und Weiterbildungen werden ausschließlich in dem Umfang angeboten, der gesetzlich bzw. gewerberechtlich erforderlich ist. Eine individuelle Förderung oder persönliche Weiterentwicklung findet nicht statt.
Weiterbildungen gibt es nicht.
Es gibt die Möglichkeit die Position zu wechseln und sich weiterzuentwickeln.
Es wird laufend die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpin Family Hotels & Residences wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Alpin Family Hotels & Residences besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpin Family Hotels & Residences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpin Family Hotels & Residences als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.