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Bewertungen

Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns schriftlich zu bewerten. Wir nehmen Feedback sehr ernst, da dies der Schlüssel ist, um positive Entwicklungen voranzutreiben.

Wir freuen uns natürlich sehr, dass deine Sternebewertung durchwegs positiv ist - nehmen aber auch deine Kritikpunkte sehr ernst. Damit wir diese besser einordnen können und Lösungen dafür finden können, würden wir es sehr begrüßen, wenn du uns direkt per Mail

Corina@alpinfamily.at

kontaktierst. Außerdem würden wir gerne erfahren, warum genau du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen möchtest. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!


Liebe Grüße

Corina Grotzsch
HR-Abteilung

Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um uns schriftlich zu bewerten. Wir nehmen Feedback sehr ernst, da dies der Schlüssel ist, um positive Entwicklungen voranzutreiben.

Wir freuen uns natürlich sehr, dass dein Kommentar durchwegs sehr positiv ist - nehmen aber auch deine Kritikpunkte sehr ernst. Damit wir diese besser einordnen können und Lösungen dafür finden können, würden wir es sehr begrüßen,wenn du uns direkt per Mail

Corina@alpinfamily.at

kontaktierst. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns sehr, dass du schon viele Jahre zur Alpin Family gehörst und hoffen, dass noch einige Jahre dazukommen werden.

Liebe Grüße

Corina Grotzsch
HR-Abteilung

Vielen lieben Dank für deine sehr positive Bewertung - wir freuen uns sehr, dass du das Arbeiten bei uns in der Family so angenehm und wertschätzend empfindest. Wir werden dein Feedback bzgl. Gehaltsunterschiede gerne weitergeben.

Dankeschön für deine tolle Bewertung - es freut uns sehr zu lesen, dass du dich so wohl bei uns fühlst und du zufrieden in der Alpin Family bist.

Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung - schön, dass du für uns arbeitest!

Vielen lieben Dank für dein sehr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich so wohl fühlst und dir die Flexibilität, welche wir bieten, dein Leben erleichtert. Danke für deinen Einsatz - schön, dass du Teil unserer Family bist.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du die Zeit bei uns so erlebt hast. Wir möchten betonen, dass Gleichbehandlung bei uns selbstverständlich ist und für alle Mitarbeitenden gilt. Auch die Work-Life-Balance ist je nach Position möglich - sollte es hier zu Engpässen kommen, stehen die jeweiligen Abteilungsleiter im Headoffice sowie Ressortleiter in den Hotels jederzeit für ein offenes Gespräch und individuelle Lösungen bereit. Hinsichtlich der All-In-Verträge: diese orientieren sich an den gesetzlichen Vorgaben, welche streng eingehalten werden. Fort- und Weiterbildungen können selbstverständlich in Absprache mit den jeweiligen Vorgesetzten geplant und durchgeführt werden, um persönliche Entwicklungsperspektiven zu fördern - hier steht auch die HR Abteilung immer für eine Absprache zur Verfügung - schade, dass du uns hierfür nicht kontaktiert hast - wir geben immer unser Bestes arbeitsrelevante Fortbildungen zu ermöglichen.

Wir nehmen deine Hinweise zur Wertschätzung, Kommunikation und Transparenz sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern - danke dir, dass du deine Erfahrung offen geteilt hast - sie hilft uns, unser Arbeitsumfeld weiter zu entwickeln und zu verbessern.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast. Es tut uns leid, dass du die Erfahrungen so empfunden hast. Wir möchten ausdrücklich klarstellen, dass während des Sanierungsverfahrens regelmäßig über eine extra dafür erstellte E-Mail-Adresse informiert wurde, der Director of HR jederzeit kontaktiert werden konnte und zudem auch die jeweiligen Ressortleiter jederzeit kontaktiert werden konnten. Weiters stellen wir klar, dass jederzeit die Möglichkeit zu kündigen bestand, sogar zu besseren Konditionen für die Mitarbeiter/innen, da im Falle eines Sanierungsverfahrens gesetzlich die Kündigungsrichtlinien des Kollektivvertrages gelten - dies wurde auch bei Info-Terminen der Arbeiterkammer erläutert, bei welchen jeder freiwillig teilnehmen konnte. Wir standen im ständigen Austausch mit der AK, um für unsere MitarbeiterInnen rechtlich bestens informiert zu sein.

Wir nehmen deine Hinweise zu Kommunikation, Wertschätzung und Transparenz ernst. Es ist uns ein Anliegen, den Austausch mit unseren Teams zu verbessern, die interne Kommunikation zu stärken und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Gleichzeitig sind wir dankbar für das Feedback zu den Kollegen vor Ort – es zeigt, wie wertvoll Zusammenhalt im Team ist.

Schade, dass wir ein solches Feedback nicht per Mail oder persönlich erhalten haben, um dies face-to-face klären und besprechen zu können. Gerne kannst du dich noch persönlich bei uns melden.

Vielen Dank für dein offenes Feedback und auch deinen Einsatz bei uns. Wir nehmen die Anmerkungen zur Wertschätzung, Kommunikation und internen Struktur sehr ernst und arbeiten laufend an Verbesserungen in diesen Bereichen. Es freut uns, dass du die gute Lage unseres Standorts positiv hervorhebst.