3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führung sollte neu gedacht und aktuelle Führung ausgetauscht werden.
Um Veränderungen überhaupt denkbar zu machen.
Die Atmosphäre ist nicht leicht in Worte zu fassen, doch spürbar negativ.
Sehr gut, Sacher ist weltbekannt.
Die Position ist entscheidend, doch prinzipiell wird erwartet, stets zu jedem Zeitpunkt für das Unternehmen bereit zu stehen.
Nur unzulänglich gefördert
Gut, wenn man verhandeln kann.
Der Zusammenhalt ist oft von der Person abhängig.
Schwierig, da andere Ansichten und Erfahrungen nicht gewollt werden.
Vorgesetzte werden oft nicht als Vorgesetzte von der Führung behandelt und entsprechend auch nicht von ihrem Team.
Prinzipiell gut, doch all die Facetten umher machen es oftmals schwierig.
Kommunikation findet kaum statt, Informationen müssen oftmals erfragt werden. Obwohl diese für die tägliche Arbeit benötigt werden.
Gleichberechtigung, eher schwierig.
Die Aufgaben sind vielseitig, manchmal zu vielseitig.
Bestraft nicht menschliche Fehler. Auch wenn es ein 5 Sterne Superior Hotel ist, Fehler sind menschlich und das sollte der Gast auch verstehen.
Man wird niedergemacht, wenn man Fehler macht, denn es "Schadet das Image vom Sacher". Jeder Mitarbeiter den ich bisher getroffen habe, redet auch hinterrücks schlecht über das ganze Hotel
Angemessen gut
Man lernt viel, das ist unumstritten
Als Praktikantin (Gehalt eines 3 Lehrjahres) habe ich relativ gut verdient ~1.300 Monatlich Netto
Ich bin sehr perplex was diese Bewegung angeht, es handelt sich ja eigentlich um ein 5 Sterne Superior Hotel, jedoch gab es jeden Tag ein Berg von Brot und mehr als eine ganze Tonne Papiermüll. Es werden Seiten unnötigerweise ausgedruckt und landen gleich im Müll.
Kann nicht behaupten, dass das Team in der Rezeption so gut zusammenarbeiten konnte
Wenn man auf Schreien, Beleidigungen und Runtermachen steht ist das genau dein Gebiet
Die Kommunikation wurde bei jedem Morgen Meeting in einer hitzigen Diskussion bemängelt
Jeden Tag die gleiche Routine, aber jeder Tag brachte neue Herausforderungen mit sich