Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alpin Resort Sacher die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Position ist entscheidend, doch prinzipiell wird erwartet, stets zu jedem Zeitpunkt für das Unternehmen bereit zu stehen.
Der Zusammenhalt ist oft von der Person abhängig.
Vorgesetzte werden oft nicht als Vorgesetzte von der Führung behandelt und entsprechend auch nicht von ihrem Team.
Kommunikation findet kaum statt, Informationen müssen oftmals erfragt werden. Obwohl diese für die tägliche Arbeit benötigt werden.
Die Aufgaben sind vielseitig, manchmal zu vielseitig.
Die Atmosphäre ist nicht leicht in Worte zu fassen, doch spürbar negativ.