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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alps Residence Holidayservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alps Residence Holidayservice
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alps Residence Holidayservice
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Massiver Eindruck der Verblendung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Bloß nicht zu viel auf eigene Ideen oder Verbesserungen pochen, das ich nicht gern gesehen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nicht wirklich vorhanden. Nur wenn estwas nicht passt.
Untereinander bei Kollegen eher negativ.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Da immer extrem viel verlangt wird, muss jeder selbst sehen wo man bleibt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gibt es nicht, es zählt nur der Job, nichts flexibles

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Oberflächlich nett, aber sonst zählt nur die Geschäftsführung

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