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Alps 
Residence 
Holidayservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score39 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Gebäudetechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alps Residence Holidayservice
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alps Residence Holidayservice
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die jährliche Weihnachtsfeier
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchie, sehr gute Karrierechancen, hebt sich total von anderen Tourismusbetrieben ab (Work-Life-Balance)
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Durch das rasante Wachstum gibt es sehr gute Aufstiegsmoeglichkeiten und Karriere Chancen.
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Mitarbeiter sind keine Zahl sondern werden namentlich genannt und bei Problemen wird hingehört statt weggehört.
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Es wird zugehört und es ist ein Miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verblendung von Kritiken der Arbeitnehmer hier in den Bewertungen
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Das es viele Mitarbeiter sind und ständig neue dazukommen und man dadurch nicht alle kennen kann bzw. auch nur sehr wenige kennt.
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Es gibt eigentlich nichts Schlechtes
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Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt sicher in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial. So ist es aber in jeder Firma, wichtiger ist wie daran gearbeitet wird.
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Es gibt Aufgrund des schnellen Wachstums einige kleine Baustellen deren man sich annehmen sollte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Naturgemäß liegen Sichtweisen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer wieder einmal diametral auseinander.
Wenn ich mir jedoch die Arbeitgeber-Kommentare zu den einzelnen Kritiken ansehe, so entsteht bei mir massiv der Eindruck einer verblendeten Gegendarstellung in Form von Verbesserungsbemühungen.
Ja es gibt Verbesserungsbemühungen, jedoch sind diese vielfach nicht kongruent mit den geäußerten Kritiken. Schade, denn dadurch hat sich im Nachhinein der Eindruck der verblendeten Darstellung, seitens des Unternehmens, weiter verstärkt.
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Vielleicht bisschen mehr zahlen, denn wir machen nicht nur aufgaben einer Rezeptionistin
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Gerechte Entlohnung wäre einmal ein Schritt in die richtige Richtung.
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Mehr Benefits
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Maybe more Abstimmung among all divisions with the goal to even out the work pressure more throughout the whole year and less high peaks. That also could save unnecessary costs for overtime.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Alps Residence Holidayservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Even after pushing the 'i' button I still am not certain if I understand the question. I think in this company also this isn't an issue. I am quite new to the company and also I am old. I feel my previous experience I bring to the table is appreciated and welcome.
5
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Ich bin schon "älter" und spüre nichts davon, man spürt dass alle am gleichen Strick für das gleiche Ziel arbeiten.
5
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ebenso vorbildlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alps Residence Holidayservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier verkauft man seine Leistungen unterm Wert.
Sozialleistungen gibt es eigentlich nicht.
1
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Gehalt wird leider sehr unpünktlich überwiesen, gerade wenn laufende Kosten am Monatsanfang anfallen stellt das ein großes Problem dar. In anderen Betrieben bekommt man das Geld schon am 30. des Monats, bei Alps ist man froh, wenn es am 6. oder 7. am Konto ist. Wenn man eine Wohnung und eine Familie finanzieren muss ist das leider sehr problematisch
1
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Die Überweisung erfolgt immer pünktlich. Evtl könnte man Ziele vereinbaren die bei Erreichung belohnt werden. (Zusätzlich zum Gehalt)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Laut Erzählungen solls die geben - aber nix davon mitbekommen
1
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Karrieremöglichkeiten sind sicherlich gegeben wenn man sich engagiert und interessiert zeigt.
5
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There is lots of opportunity in this company.
5
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Es werden Weiterbildungen /Schulungen angeboten.
4
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Es gibt laufend Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind absolut gegeben. Insbesondere junge, aufstrebende MitarbeiterInnen finden hier tolle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten vor.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alps Residence Holidayservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Alps Residence Holidayservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Alps Residence Holidayservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alps Residence Holidayservice als eher modern.
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