Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AlsterCare Ambulante Pflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stets offener und fairer Informationsaustausch
Miteinander ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Es gibt immer etwas zu tun in diesem Berufszweig, aber er ist eine Berufung.
Die Unternehmensphilosophie ist von Sachlichkeit und Zielorientierung geprägt.
Ich werde gefordert und gefördert. Es gibt immer Möglichkeiten Aufgaben zu übernehmen, welche mich persönlich und beruflich voranbringen.
Lob und auch angemessene Kritik vom Vorgesetzten, netter Umgangston miteinander im kompletten Team