Alstom 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich initiativ bewirbt und genommen werden würde, sich dann für eine ausgeschriebene Stelle bewirbt, die genau der Position entspricht für die man sich damals initiativ beworben hat und damals entsprochen hat, dann aber eine Absage erhält. Was soll man da denken? Nachtragend weil man sich damals anders entschieden hat? Oder schlicht weg ageism in der HR, weil diesmal ging der Prozess über die HR und nicht direkt über die Techniker und Verantwortlichen. Mein Vorschlag, suchen Sie sich eine neue HR, eine die Versteht, dass manche Experten nicht wie Äpfel am Baum wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Alstom auf eine Stelle beworben, die nach mehreren Monaten offensichtlich besetzt wurde, da sie plötzlich nicht mehr online verfügbar war. Bis heute habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten (Bewerbung vor 9 Monaten abgeschickt), was ich als äußerst unprofessionell empfinde. Zudem sind keine Kontaktdaten auffindbar, um den Status der Bewerbung klären zu können. Ein solcher Umgang mit Bewerbern hinterlässt einen enttäuschenden Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Erste Bewerbung erfolgte via LinkedIn. Auch nach 2 Monaten keinerlei Rückmeldung erhalten (auch keine Bestätigung, dass die Bewerbung zur Kenntnis genommen wurde). Danach hat das Unternehmen via karriere.at ausgeschrieben, darauf erfolgte nochmals eine Bewerbung und es kam eine Absage nach 2 Tagen. Das Recruiting wirkt unprofessionell und wenig wertschätzend gegenüber den Bewerber:innen.

Verbesserungsvorschläge

Es ist unzulässig nach 3 Gespräche und eine selbstgestellte Antwortfrist von 1 Woche nichts mehr von der Firma zu hören für über 2 Monate und dann eine automatische E-mail absage zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Den Kandidaten eine umfassendere Candidate Experience im Unternehmen bieten und Verständnis aufbringen, dass der Kandidat auch mehrere Optionen prüfen möchte, bevor er sich wie gewünscht langfristig bindet.
Vertragsmodel überdenken (partnerschaftlichere Verträge).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Managementebene beworben, dann entsprechendes, gutes Interview geführt und keine Rückmeldung mehr erhalten. unterirdisch!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Zeitraum von knapp zwei Monaten für vier verschiedene Stellen beworben. Das Bewerberportal fühlte sich an wie eine schlecht programmierte Website aus 1997 und war extrem umständlich auszufüllen.

Rückmeldungen ließen ewig auf sich warten und eigentlich hatte ich die Hoffnung schon aufgegeben, noch etwas von der Firma zu hören. Um so überraschter war ich, dass knapp 8 Monate (!!!) nach meiner Bewerbung doch noch eine Absage eintrudelte. Auf die drei anderen Stellen gab es bisher keine weiteren Reaktionen. Ein derart großes Unternehmen sollte sich meiner Meinung nach doch ein anständiges Personalmanagement leisten können.