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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässiges Gehalt.........
zu groß und unpersönlich.,,,,,,,,,,,
weiß ich nicht. liegt auch nicht in meiner Hand
Arbeiten im Team sehr produktiv und wertschätzend
Oberes Management konterkariert mit eigentlich unlogischen Entscheidungen viele Entwicklungen / Management achtet nicht auf Produkt / Kundenzufriedenheit sondern auf die Darstellung der Firma durch Kennzahlen (die aber durch händisch von allen Mitarbeitern eingegebenen Zahlen ermittelt werden, der Inhalt der Zahlen, zumeist Arbeitsstunden, ist aber nicht bekannt daher die Zahlen fragwürdig)
Wesentlich schlankere Organisation, kein Konzern - wenn der Bezug vom Management zum Kunden verlorengeht ist die Firma zu groß um kundenorientiert erfolgreich zu arbeiten
Das er gut aussah
Unsympathisch
Netter zu den Arbeitern zu sein über Haube zu den Frauen
Nicht wirklich gut im Team Arbeit gekannt die leute
Keine gute zu Samen Arbeit
Waren nur junge
Nicht viel gesprochen nur gezeigt
Eher mehr Männer
Gar nichts.
Wie ich bereits in der Titelbeschreibung erwähnt habe, kann ich an diesem Alstom-Standort nichts Gutes finden. Angefangen vom Standort, der Infrastruktur, der Gleitzeit, dem Bürogebäude, der Kantine, den nicht vorhandenen Sozialleistungen, den nicht vorhandenen Parkplätzen, dem minimalen bis nicht vorhandenen Recycling, den nicht einmal zur Hälfte subventionierten öffentlichen Verkehrsmitteln, im Grunde genommen ist dieses Unternehmen aus der Vergangenheit und hat nichts mit der Zukunft und der Moderne zu tun.
Ich empfehle dem Konzern, seine Managementstrategie komplett zu ändern. Im Moment gibt es extrem viel Bürokratie auf allen Ebenen. Die Denkweise ist veraltet, man sieht und analysiert Probleme sehr eng, ohne das große Ganze zu betrachten.
Zusammenarbeit mit Kollegen, interessante Aufträge, Homeoffice möglich
Schlechte Lage/Öffi Anbindung, Corporate Benefits
Es gibt Online Schulungen und eine Riesenauswahl an Onlinekurse
Wenig bis keine Firmenevents/Teambuilding, werden oft privat organisiert; Essenszuschuss geboten,
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist sehr gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid
Sehr veraltetes Gebäude, Großraumbüros mit viel Lärm, wenn man was anderes als die 0815 Geräte haben will muss man sich das selber und mit dem eigenem Geld besorgen (Headset, Maus, Mauspad, usw), keine höhenverstellbare Tische
Quarterly calls finden statt
Im Großen und Ganzen sind die Projekte interessant
Gehalt, eingearbeitete fenstertage.
Gesamte Firmenpolitik.
Freunderlwirtschaft beseitigen, Arbeitsunwillige Arbeitskräfte entlassen, qualifizierte bzw. kompetente Arbeitskräfte anstellen, Leistungsorientierte Bezahlung.
Geht, könnte besser sein
Für sie zählen nur Freunde.
Es wird wenig kommuniziert, die Vorgesetzten sind völlig fehl am Platz.
Nicht existent. Manche werden bevormundet andere wiederum nicht, unabhängig von der Leistung.
Kollegenschaft
Stures System
Überheblichkeit der Vorgesetzten mal abzustellen
Die manager sollten alle kündigen sind komplett unfähig
Homeoffice und Urlaubsregelung.
Falls man 1 - 3 Jahre Aebeitserfahrung braucht sicher eine ok Adresse.
Anbindung sehr schlecht - Der Bus zur Firma kommt unregelmäßig und hat oft lange Wartenzeiten.
Keine Weihnachtsfeiern.
Keine Perspektive.
Es wird nicht Wert gelegt auf die Meinung der Mitarbeiter.
Stimmung in der Firma sehr schlecht und misstrauen gegenüber der Managementebene.
Sich mit dem Markt auseinander setzen!
Man bekommt bei jeder Firma mehr Gehalt.
Man bekommt mittlerweile bei den meisten Firmen ein Wiener Linien Ticket oder ein Klimaticket - siehe Siemens, 3,...
Mehr Mitarbeiter fordern.
Die Atmosphäre an sich war im Team gut. Wobei die Arbeitsatmosphäre und Mentalität aufschieben und auf den dritten Reminder war.
Kennt man kaum.
Kernzeit ist kurz. Homeoffice Regelung mit 2 Tage die Woche ganz angenehm.
Leute werden kleingehalten und kein Plan erstellt wie man Mitarbeiter fordern und fördern kann. Also keine Karrierenöglichkeiten - außer jemand landet im BurnOut oder wechselt die Firma.
Weiterbildung 0 vorhanden.
Gehalt und Sozialleistungen schlechter als beim Konkurrenten Siemens.
In der Maschinenbaubranche sicher 20 - 30% unter Markt.
Klimaanlage und Heizung läuft oft 24h... keine Solaranlage installiert, wobei sich das mit dem Flachdach anbieten würde.
Im Team ganz ok. In der Firma ein großer Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen.
Es werden auch ältere eingestellt.
Normal. Vorgesetzte waren meistens nett und haben versucht die Atmosphäre etwas angenehmer zu machen.
Keine Unterschiede zu merken zwischen Nationen und Geschlechter. Das ist sehr gut.
Aufgaben waren oft nicht klar und jede Abteilung hat Aufgaben hin und her geschoben. An sich ganz interessant.
Zeitausgleichregelung, Home Office und viele freundliche Mitarbeiter.
Einiges, aber zuerst höhere Löhne um die hohe Mitarbeiterfluktuation zu stoppen.
Die Kollegen im Team sind sehr freundlich.
Es wird öfters nicht gut über die Firma geredet und bei "All-Employee" Meetings merkt man den Unmut einiger Kollegen.
Home Office, Zeitausgleich, Arztgehen Regelung einfach etc.
Mittelmäßiges Online Learning Programm. Sonst sehr mageres Angebot, bzw. scheint es oft sogar unerwünscht.
In Bewerbungsgesprächen wiedergespiegelt und im Vergleich zu Bekannten die in andere Unternehmen arbeiten und für meinen Arbeitsbereich sprechend: Weit unter dem was andere Firmen für gleiche Tätigkeiten zahlen.
Mit den engen Kollegen ja, sonst auch öfters schlecht. Arbeit wird oft weggeschoben.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Freundlich. Schlechte Kommunikation. Keine Förderung zur Weiterentwicklung/Weiterbildung.
Viel zu wenige Meeting-Räume / schlechte Büroräumlichkeiten, teilweise schmutzig / benötigte Geräte kommen spät an oder gar nicht (Headset zB).
Von der Chefebene wird sehr wenig und wenn sehr spät kommuniziert, wenn es um Änderungen in den Arbeitsbedingungen/Aufgabenbereich! Erfolge/Misserfolge der Firma werden schon kommuniziert.
Im Sinne, dass Frauen gefördert werden. Sogar deutlich mehr als Männer...
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