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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Leistungen, Gleitzeit, Home-Office möglich
Gutes Klima
Schaffung von stabilen Arbeitsplätzen und Beschäftigungsperspektiven.
Großes Unternehmen mit Parkplatz und Kantine.
Internationale Firma HOME Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmenschlich , man ist nur ein Werkzeug mit einer Nummer welche jederzeit ausgetauscht wird
Zu viel Leistungdruck und Kontrolle von der Zentrale.
Voll mit Chaos und Politik. Entscheidungen in letzter Minute sind normal. Keine Work-Life-Balance. Dass Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen, ist heutzutage ganz normal.
chaotisches Arbeiten, französische Führung, Führungskräfte wissen meistens wenig vom System, manche Kollegen dort sind sehr arbeitsscheu
Mißtrauen den Angestellten gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Enfach mal arbeiten lassen, ohne ständig neues einführenbzu nüssen, was oft nichts bringt.
Ganze Firma Umstrukturieren
Stärkung des Krisenbewusstseins der Mitarbeiter und Schaffung von mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Das muss die Firma selber wissen Sie ist gross genug
Bitte ein sauberes Finanzsystem einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Alstom Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist der größte Pluspunkt am Standort
War das beste was ich bisher hatte (Vergleich zu anderen Arbeitgebern)
War immer zu den meisten super
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist sehr gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid
Keine gute zu Samen Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alstom Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Null , nur als Frau wenn man schöne Augen macht
Durchschnittlich
Wenig Förderung , außer man wechselt Position
Null Chance auf irgendwas.
Wechseln ist die einzige Option
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alstom Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alstom Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alstom Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alstom Austria als eher traditionell.
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