Unehrlich und hinterrücks
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter (internes Team) loben und dann ohne Vorgespräch Kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Beim Feedback zu Mitarbeitern ehrlich sein. Nicht loben und dann kündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehem. Kollegin/Lieber ehem. Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte.
Wir bedauern, dass du die Kommunikation und das Feedback innerhalb des Teams als widersprüchlich empfunden hast. Eine transparente und ehrliche Feedbackkultur ist uns wichtig und die geschilderten Eindrücke nehmen wir ernst. Wir werden interne Abläufe in diesem Bereich kritisch hinterfragen und – wo nötig - weiterentwickeln, um die Kommunikation noch stimmiger gestalten zu können.
Ich freue mich sehr über einen persönlichen Austausch dazu und stehe dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Es freut uns, dass du die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office als positiv wahrgenommen hast. Flexibilität und Vertrauen sind für uns wichtige Bestandteile moderner Arbeitsbedingungen und für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Helene