Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALTEN Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Sehr kurze Kommunikationswege
- Überaus schnelle Reaktionszeiten (zB Dienstvertrag in 2 Tagen)
- Auch außerhalb der Arbeitszeit werden Treffen organisiert
- Freundschaftlich
- Enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten (regelmäßige 1o1 Meetings)
- Anpassung der Aufgabenbereiche nach Bedarf / Mitarbeiter Wunsch
- Weiterentwicklungspläne
- Offene Kommunikation der strategischen Ziele
- Vielseitige Projekte aus unterschiedlichen Branchen
- Hohe Stabilität durch diverses Portfolio
Unglaublich wertschätzendes und kollegiales Umfeld in dem es Freude macht zu arbeiten
- Sehr angenehme, ruhige Büros
- Nettes Team mit gutem Zusammenhalt, freundschaftliche Umgebung