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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite schon seit vielen Jahren mit ALTEN zusammen und fühle mich hier jederzeit bestens aufgehoben. Egal bei welchem Anliegen, man kann sich immer melden und bekommt schnell, freundlich und kompetent Hilfe. Diese zuverlässige Unterstützung und das menschliche Miteinander weiß ich sehr zu schätzen. Absolute Empfehlung!
Dass auch Hunde im Büro erlaubt sind.
Homeoffice Möglichkeit
Punctual, friendly, transparent and trustworthy. ALTEN Austria has an expertise in answering doubts, fears or just transparently and simply explaining the contracts and Austrian Labour Law, step by step to you as a candidate. That is a very rare degree of transparency which need to be pointed out. Unlike other companies, it is about building strong and long-lasting business relations. Thus, a highly professional HR team, also speaking multiple languages, will lead you through every step of you coming into ...
Dass man sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten hat, sehr gute Kontakte mit anderem Unternehmen, tolles Arbeitsklima mit herzlichen Kollegen und eine große Vielfalt an Projekten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter (internes Team) loben und dann ohne Vorgespräch Kündigen.
Man ist nur eine Nummer, die Geld generiert. Es wird erwartet ein Überstundenpolster aufzubauen, um die Zeit zwischen Ende einer Überlassung bis zum finden einer neuen Überlassung, bzw. Beendigung des Dienstverhältnisses diese abbauen zu können. Überstunden, egal wieviele werden nicht ausbezahlt oder können frei nach Mitarbeiter Wunsch konsumiert werden.
Der Teamspirit könnte verbessert werden.
Es geht nur ums Geld verdienen
Gehaltsverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe wirklich keine Verbesserungsvorschläge. Der Onboarding-Prozess war beispielhaft und die Aufnahme ist Team vorbildlich. Tolles Arbeitsklima.
Beim Feedback zu Mitarbeitern ehrlich sein. Nicht loben und dann kündigen
Das man als Leihpersonal nicht doppelt Stunden buchen muss, wenn die eigentliche Firma den Zeitnachweis am Monatsanfang an Alten übermittelt.
Vielleicht könnte man mehr Zuschüsse integrieren, wie z.B. Essenszuschüsse oder Transportzuschüsse.
Jobrad & E-Fahrzeuge im Furhpark.
Zuschuss beim Öffiticket.
Essenszuschüsse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ALTEN Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
- Sehr angenehme, ruhige Büros
- Nettes Team mit gutem Zusammenhalt, freundschaftliche Umgebung
Unglaublich wertschätzendes und kollegiales Umfeld in dem es Freude macht zu arbeiten
Tolles kollegiales Team mit viel Engangement.
Man wird gefordert, dabei aber auch immer gut unterstützt.
Interessantes & vielfältiges - vorallem aber auch selbst gestaltbares Arbeitsumfeld mit täglich neuen Herausforderungen und dadruch viel Entwicklungs & Wachstumspotential.
Nicht bewertbar, weil ich bei einer anderem Firma tätig war
Vorwiegend beim Kunden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALTEN Austria ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider wird das Gehalt vom Kunden gesteuert.
Auch hier wird nach Persönlichkeit, nicht nach Einsatz beurteilt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
- Viele interne Weiterbildungsprogramme
- Klare Zielsetzung und Karrierepläne
Performance is the key factor influencing ones personal development within the company. It is not a matter of how long one has been within the company or f.e. how well you get along with your boss, promotions are more or less solely based on your personal input > Rising the ranks is not just possible but actually plausible
Weiterbildung ist ein großes Thema.
Viel Potential für Weiterbildung und Karriere.
Immer dahinter sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALTEN Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ALTEN Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALTEN Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALTEN Austria als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ALTEN Austria
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ALTEN Austria
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