Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Homeoffice Möglichkeit
Mitarbeiter (internes Team) loben und dann ohne Vorgespräch Kündigen.
Beim Feedback zu Mitarbeitern ehrlich sein. Nicht loben und dann kündigen
Liebe ehem. Kollegin/Lieber ehem. Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte.
Wir bedauern, dass du die Kommunikation und das Feedback innerhalb des Teams als widersprüchlich empfunden hast. Eine transparente und ehrliche Feedbackkultur ist uns wichtig und die geschilderten Eindrücke nehmen wir ernst. Wir werden interne Abläufe in diesem Bereich kritisch hinterfragen und – wo nötig - weiterentwickeln, um die Kommunikation noch stimmiger gestalten zu können.
Ich freue mich sehr über einen persönlichen Austausch dazu und stehe dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Es freut uns, dass du die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office als positiv wahrgenommen hast. Flexibilität und Vertrauen sind für uns wichtige Bestandteile moderner Arbeitsbedingungen und für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Helene
Gestaltungsfreiraum, Arbeitsumfeld, Coaching-Prinzip, Vielfältigkeit, Internationalität, Gehalt, Karriere- & Aufstiegschancen
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Jobrad & E-Fahrzeuge im Furhpark.
Zuschuss beim Öffiticket.
Essenszuschüsse
Tolles kollegiales Team mit viel Engangement.
Man wird gefordert, dabei aber auch immer gut unterstützt.
Interessantes & vielfältiges - vorallem aber auch selbst gestaltbares Arbeitsumfeld mit täglich neuen Herausforderungen und dadruch viel Entwicklungs & Wachstumspotential.
Zahlt sehr pünktlich, und ist genau bei den Abrechnungen. Die Mitarbeiter sind freundlich und respektvoll zueinander.
Der Teamspirit könnte verbessert werden.
Den Kontakt zu den Mitarbeitern, die nicht im Büro sitzen intensivieren.
Vorwiegend beim Kunden
Ist ein Sprungbrett in die Wunschfirma
Es geht nur ums Geld verdienen
Schätzt eure Mitarbeiter mehr
Man hat einen Job, und indirekt ist er auch ein Sprungbrett zu einem Arbeitgeber meiner Wahl.
Man ist nur eine Nummer, die Geld generiert. Es wird erwartet ein Überstundenpolster aufzubauen, um die Zeit zwischen Ende einer Überlassung bis zum finden einer neuen Überlassung, bzw. Beendigung des Dienstverhältnisses diese abbauen zu können. Überstunden, egal wieviele werden nicht ausbezahlt oder können frei nach Mitarbeiter Wunsch konsumiert werden.
Geht mehr auf die Mitarbeiterwünsche ein, dann bleiben die vielleicht Achim Unternehmen, und hoffen nicht von der nächsten besten Firma übernommen zu werden.
Schnelle Hilfe eine Arbeit zu finden.
Gehaltsverhandlungen
Keine, Top Leistung.
Nicht bewertbar, weil ich bei einer anderem Firma tätig war
Immer dahinter sich weiterzuentwickeln.
Leider wird das Gehalt vom Kunden gesteuert.
Sehr motivierte und korrekte Kollegen.
Wenig Kontakt bzw. nur nötigs.
Regelmäßige Gespräche
Man kann nach einem Jahr in Überlassung dann zu richtigen Arbeitgebern wechseln
Es dauert 1 Jahr bis man zu einem richtigen Arbeitgeber wechseln kann
Den Mitarbeiter mehr Wertschätzen auch in Form der Bezahlung
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mangelndes Vertrauen und Anerkennung der Mitarbeiterleistung
Fairer Umgang mit der Angestellten auf allen Ebenen
Immer freundlich und offen für die Vorschläge/Initiativen & sehr jung und ambitiöser Team
Junges Team - wenig Erfahrung und manchmal langsam mit der Umwandlung
Mehr Ausbildungsmöglichkeit - Fremdsprachen und IT-Kursen
Sehr angenehme und seriöse Beziehungen
Ein Junges dynamisches Team das immer am Puls der Zeit ist! Ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt wird. Man Wertschätzung erfährt und auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen wird.
bisher noch nichts aufgefallen.
So verdient kununu Geld.