16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
familiäres miteinander
wird ganz groß geschrieben
genieße meine vorteile der vier-tage woche!
es bestehen kaum aufsteigschancen
im bezug auf die aktuelle inflation ist es immer noch sehr wenig
nachhaltigkeit ist bei uns top priorität
ein team, welches so herzlich und verständnisvoll wie keines ist!
sie werden entlastet und respektiert
wichtige entscheidungen werden nicht transparent besprochen
sauberes & sicherer arbeitsplatz für alle
stets offen, es wird alles übergeben
bei 99% frauen im team und vielen verschieden nationalitäten sind wir alle gleich
bei gästen aus aller welt kommt so einiges zusammen!
Transparenz
Teamwork
Geschäftsführung
Lehrlinge besser betreuen und besser begleiten
Gut
Gut
Gut
Schwierig, aber schwer umsetzbar
Könnte besser sein
Gut
Gut
Gut
Gut bis auf eine Ausnahme
Ok
Gut
Gut
Mäßig
Dass es ein sehr schöner Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten ist. Man anfangs sehr toll aufgenommen wird. Man dort gut versorgt ist.
Persönlich kritisiert zu werden für seinen Einsatz und Ideen und emotionale Seite.
Die Leute und deren Persönlichkeit so sein lassen wie sie sind
Habe super liebenswerte Leute kennengelernt. Trotz der hauptsächlich beruflichen Begegnung, halte ich mit manchen gerne nach wie vor Kontakt! Auch in persönlichen Krisen habe ich mich aufgehoben gefühlt und Unterstützung angeboten bekommen, welche über das rein berufliche Verhältnis hinausgingen. Insofern lässt sich sagen, sowohl als Arbeitgeber als auch einfach menschlich toll!
Die Position die man einnimmt muss persönlich durchdacht werden. Dies kann der Arbeitgeber nicht abnehmen. Selbst habe ich die Erfahrungen gemacht, dass nichtsdestotrotz stets auf Ausweichmöglichkeiten geachtet wurde und man zumindest im Nachtdienst sich untereinander ausgemacht hat, wann es denn für einen möglich wäre zu arbeiten. Nachtdienste sind allerdings nicht zu unterschätzen und man sollte bedenken, dass am folgenden Tag Schlaf erforderlich ist!
Offen für Vorschläge, Fragen etc…
dass die eigene Persönlichkeit / Individualität wertgeschätzt wird.
es sollte ein größeres Verständnis für die körperliche Herausforderung, im Nachtdienst zu arbeiten, geben. Es ist gesundheitlich sehr schädlich und anstrengend, das sollte einfach gesehen werden.
die Möglichkeit bzw. das Wissen, dass man bei Krankheit ausfallen kann, ohne seine KollegInnen übermäßig zu belasten. Nur zu viert im Nachtdienst Team sind zu wenig. Es sollte ein Backup für dem Fall geben, dass keine/r übernehmen kann.
Gemütlich und fühlt sich ein bisschen wie zuhause an.
Im Nachtdienst zu arbeiten hat meine Zeit außerhalb auch langfristig beeinträchtigt im Hinblick auf Gesundheit und Energielevels.
sehr viel Plastikverbrauch
Alle sind bemüht, super nett und bieten immer Unterstützung an, wenn offene Fragen bestehen. Trotzdem spürt man ein Gefälle zwischen Office und Servicepersonal.
Das Gefühl, dass immer ein offenes Ohr für Feedback oder Fragen da ist. Troztdem werden Informationen zwischen den Abteilungen nicht immer effizient vermittelt, kommen nicht bei allen an.
Sehr gemischtes Aufgabengebiet, viel verschiedenes dabei, von abwechslungsreichen und immer neuen Interaktionen mit Gästen bis routinemäßigen, vorhersehbaren Arbeitsschritten ist alles dabei.
KollegInnen + Führungskräfte, flache Hierarchien, Beteiligung am Trinkgeld, Umsatzbonus, Vergünstigungen in Partnerhotels (tolle Häuser mit guten Preisen!), Jahreskarte für Öffis, Business-Run, Teamreisen, Ausflüge
In einigen Bereichen bessere Kommunikation über Änderungen/Neuerungen. Zentrale und einfache Übersicht über alle aktuellen/geplanten Packages und Aktionen.
Schöner, moderner Arbeitsplatz mit viel Tageslicht. Freundlicher und höflicher Umgangston sind selbstverständlich. Ein kleines Team muss zusammenhalten, um zu funktionieren - das Altstadt ist das beste Beispiel für eben so ein funktionierendes Team. Hier kommt man einfach gerne zur Arbeit! Freundschaften pflegt man auch über die Arbeit hinaus!
Kleines Hotel = weniger Arbeitsplätze = weniger Aufstiegschancen innerhalb des Betriebs. Hat man das Hotel Altstadt Vienna allerdings einmal im Lebenslauf stehen, ist der weitere erfolgreiche Karriereweg quasi geebnet.
Prinzipiell gut, es gibt keine Teildienste und die Gestaltung des Dienstplans ist sehr fair - wunschfreie Tage wurden IMMER berücksichtigt! Es kommt jedoch öfters vor, dass auf einen Spät- ein Frühdienst folgt - gerade bei längeren Wegstrecken zwischen Arbeit und Wohnung kann das schon anstrengend sein. Dienstplan aktuell leider nur eine Woche im Voraus (schlechte Planbarkeit aufgrund von Corona) - wird sich aber bestimmt wieder ändern. Zum Vergleich: Vor Corona bekamen wir den Dienstplan immer für vier Wochen im Voraus - das war super!
Lt. Kollektivvertrag, der leider doch eher gering ist. Beteiligung am Trinkgeld/Umsatzbonus und dadurch ein netter Zuschuss zum Gehalt.
Umfassende Ausbildung in allen Bereichen des Hotels. Fragen können JEDERZEIT gestellt werden, dies wird sehr positiv aufgenommen! Natürlich ist es ab und an stressig und der Ton wird etwas rauer, aber das ist nunmal so. Wichtig zu erwähnen ist, (und genau das weiß man im Altstadt) dass ein rauer Ton keinesfalls persönlich gemeint ist und darüberhinaus sehr selten vorkommt.
Tolles Team und viel Spaß!
Man kann hier, wenn man möchte und sich ins Zeug legt, auch als Lehrling bereits viel Verantwortung übertragen bekommen.
Bedingt dadurch, dass das Haus ein eher kleineres Hotel ist, gibt es nicht viele unterschiedliche Abteilungen, in denen man ständig hin- und her wechseln kann. So ist zum Beispiel die Rezeption auch für die Reservierung, Events, Gruppen etc. zuständig. Langweilig wird es allerdings trotzdem nicht!
Deine Arbeit und Leistung wird respektiert und geschätzt - wer hier Engagement zeigt, kann auch eigene Ideen einbringen und diesen innerhalb eines Projekts umsetzen.
Offenheit
nicht
Das Arbeitsumfeld des Unternehmens ist sehr gut
Mitarbeiter arbeiten unter Druck
Erhöhen Sie die Urlaubszeit Ihrer Mitarbeiter
+ großzügige Boni
+ Betriebsausflüge
+ Freie Diensteinteilung (mit den anderen Nachtdiensten)
- Arbeit kann sehr stressig sein
- körperlich Anstrengend
Bardienst bleibt bis 24h
Hab mir mit dem Job das Studium finanziert.
Man pendelt häufig zwischen Küche und Rezeption.
Keine lästigen Meetings (für Nachtdienste)
Man freut sich jeden Tage auf ein tolles Team und mit diesem zu arbeiten. Viele gemeinsame Unternehmungen auch außerhalb der Arbeit.
So verdient kununu Geld.