7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Kollegen, entspannte Atmosphäre. Faire Arbeitszeiten. Chef ist direkt und fair. Abwechslungsreiche Projekte und moderne Arbeitsbedingungen. Respektvoller Umgang im ganzen Team. Gute Bezahlung
Kurzfristige Änderungen können manchmal stressig sein.
Vielleicht noch mehr Schulungen oder Workshops anbieten.
Freundliche Kollegen. Kurze private Gespräche zwischendurch lockern den Alltag auf.
Gutes Image. Ehrliche Firma mit Handschlagqualität; wird auch so umgesetzt!
Faire Arbeitszeiten von 07:00 - 16:30 Uhr. 95% der Mitarbeiter gehen jeden Tag pünktlich aus der Firma. Überstunden sind nur selten notwendig.
Gute Aufstiegschancen. Viele Kollegen sind schon von der Montage/Produktion zum Projektleiter oder Techniker aufgestiegen.
Metall-Kollektivvertrag ist an sich schon sehr gut. Bezahlung über dem Kollektiv ist keine Seltenheit!
Großteils E-Autos im Vertrieb
Guter Zusammenhalt, man bekommt immer Hilfe bei Fragen.
Ältere Kollegen werden respektiert
Direkt, aber fair. Wenn man seine Arbeit ordentlich verrichtet, kann man auch alles vom Chef haben!
Gute Arbeitsausstattung, klimatisierte Räume, saubere WC-Anlagen,...
Super Einteilung mit betriebsinternen Programm. Man sieht schon in der Handy-App was zu tun ist. Kurzfristige Änderungen kommen vor, sind in der Branche aber normal.
Kein Unterschied zwischen allen Geschlechtern
Vielfältige Projekte
das er jedem eine Chance gibt
das er Mitarbeiter gegeneinander ausspielt und anstatt einer Lösungsorientierten Problem Behandlung immer den schuldigen sucht und demjenigen dann dies über einen langen Zeitraum immer wieder vorwirft.
sich weniger einmischen und das Personal entscheiden bzw. Arbeiten lassen
Nach der Arbeit das Feierabend Bier mit den Kollegen genießen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Sozialleistungen.
Schulungen und Teambuildings anbieten.
Nicht nur immer zuerst nach dem Schuldigen suchen sondern nach der Lösung um den Kunden zufrieden zu stellen.
In den Führungspositionen gehört nachgebessert - vor allem aber beim Chef selbst!
Kurze und lange Woche wurde versprochen und Großartig angekündigt, dieses Modell wurde nach ein paar Wochen wieder über Bord geworfen.
Es gibt keine Schulungen, Kollegen erklären einem widerwillig Sachen.
Der ungelernte bekommt das gleiche wie der Facharbeiter. Bei der Einstellung alle ausgehandelten Extras unbedingt schriftlich festlegen und unterschreiben lassen.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Jain, den gibt es bei ein paar Leuten.
Hier spielt das alter keine Rolle - mit vortgeschrittenem Alter sollte man die Erfahrung schätzen lernen. Die "Alten" gehören verbraucht war die Aussage...
In der Werkstatt und auf Montage am besten das private Werkzeug mitnehmen!
Im Büro gilt das gleiche: Laptop und co mitnehmen...
Frauen werden in diesem Unternehmen leider nicht Gleichberechtigt und werden zum Teil als Unfähig dargestellt bzw. behandelt.
Da gibt und gab es die Lieblinge - die Lieblinge bekommen alles schöne und tolle.
Der Rest musste halt die nicht so tollen Arbeiten verrichten.
kurzer Weg zum Arbeitsplatz
schlechte oder keine Arbeitsmittel
sollte bei den richtigen Dingen einsparen
der Arbeitsplatz ist nur 15 km von zuhause entfernt
nicht fair zu seinen Mitarbeitern
eine Kurs für Umgang mit seinen Mitarbeitern