Wenn Menschen sich gegenseitig das Leben schwer machen.....
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinsehen und das Arbeitsklima verbessern. Mobbing verhindern und gute Arbeitskräfte fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Konflikte werden nicht aufgearbeitet und bei Kündigungen geht es um die Abfertigung.
Image
Alu-Sommer hat ein gutes Image, nur vor Ort und in der Umgebung nicht. Das liegt am schlechten Arbeitsklima, denn über die Qualität der Arbeit kann man nicht meckern.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden und es muss entscheiden werden wer gehen darf und wer nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unter den Kollegen mit Mobbing bestraft
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Schichtteams ist kein Zusammenhalt. Schön wäre es wenn sich Abteilungen untereinander nicht bekriegen würden, da sie alle am selben Projekt arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die vor 2000 eingestellt wurden, würde man am liebsten loswerden. Kritik ist unerwünscht an der heutigen Unternehmenskultur. Man sollte versuchen die Kritik der Älteren ernst zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Vorgesetzten hat der Mitarbeiter nichts zu sagen. Ist in jeder Abteilung anders. Es gibt auch gute Vorgesetzte!
Kommunikation
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird am Jahresende informiert. Es gibt Fälle, wo die notwendige Informationen für die Arbeit, absichtlich zurückgehalten wird - Mobbing
Gleichberechtigung
Frauen haben es dort sehr schwer.
Interessante Aufgaben
Jedes Gebäude ist ein Unikat. Klar gibt es Abteilungen wo Mitarbeiter immer die selben Aufgaben haben.