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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amada Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Immer nur das Gleiche machen oder Konflikte tabuisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieses Wort kennt man leider nicht !!!
Eigentlich eh gut !!! Irgendwie muss man ja hier zusammenhalten, sonst kommt man schnell '' unter die Räder '' , weil irgendwelche komischen Entscheidungen getroffen werden !!
Die Arbeitszeiten sind eigentlich im normalen Bereich sage ich mal !! Überstunden hat man sehr sehr wenig !! URL kann man zwar konsumieren wird auch schnell bestätigt, aber da freut man sich seitens Vorgesetzten nicht darüber - so quasi '' ACH WILLST SCHON WIEDER URLAUB HABEN ? WARUM ? WIESO ?
Die Vorgesetzten leben leider in ihrer eigenen Welt !! Einmal ''klatschen'' und es soll alles sofort so funktionieren wie sie es möchten !! Die Mitarbeiter sollten am besten zu allem JA sagen !!
Interesse Aufgaben ? Eher relativ, also irgendwann wird jede Arbeit etwas monoton !!
Naja es geht so, aber Lob braucht man sich von den Vorgesetzten nicht erwarten!!!