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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyBezahlung. Kantine und Parkplatz gibt es auch
- Offenheit
- Kommunikation
Es gibt eine Kantine - frisches Essen !!
Lage ist gut - nähe Bhnf !!
Gehört zur Metallbranche also gutes Lohnniveau
Kantine / Küche, immer lecker!
Manchmal hört man Gerüchte oder Lügen über sich selbst, obwohl es nicht stimmt !!
Viel BLABLA durch einige Mitarbeiter, die alles sofort ins Büro plappern !!
Gute oder erfahrene Mitarbeiter, wollen auch gut bezahlt werden - ihr wollt ausbauen und expandieren - aber mit so einer geizigen Einstellung wird es schwer !! Den älteren Mitarbeitern 'schmeißt' man das gute Gehalt hinterher, aber bei den 'Neulingen' muss man sparen ?
Ältere oder alt eingesessene Personen auf guten Posten, die im Vergleich ...
Inkompetenz in der Führungsebene wird wegen Freundschaft akzeptiert
Keine Gleichberechtigung! Schlechte Bezahlung bzw. nicht korrekte / faire Einstufung bei Gehältern! Sturheit gewisser VG! Ausgelernte Lehrlinge werden nicht gehalten, man lässt sie ziehen ohne ein offenes Ohr zu haben!
mehr auf Vorshcläge hören...
Wie wäre es, wenn man die Mitarbeiter auch mal lobt oder auch mal danke sagt?
Keine Angst, die Firma geht nicht zu Grunde wenn mal bissl mehr Gehalt zahlt !!
Die alteingesessenen teuren Posten / Personen vielleicht durch junge Mitarbeiter ersetzten ? Aber ob sie dann die gleiche Bezahlung bekommen ?
Wenn die Mitarbeiter etwas kritisieren, dann ist man nicht gleich gegen die Firma oder unloyal !!
Nicht geizig sein bei Gehälter! Lehrlinge nicht ausbeuten, in dem man sie nach
der Lehre einfach zur Maschine stellt, vielleicht will er diese Tätigkeit gar nicht
machen?! Wenn es Gehaltsumstufungen gibt, dann so EHRLICH FAIR sein & diejenigen umstufen die WIRKLICH EINSATZ zeigen! NIcht die Schleimer umstufen, da sie einen guten 'Draht' zu gewissen Personen oder Vorgesetzten haben!
Teamwork, verbesserte kommunikation, Meinungsfreiheit
Der am besten bewertete Faktor von Amada Austria ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Amada Produkte stehen für Quallität
Amada ist einer der größten und bekanntesten Maschinenhersteller der Welt. Ich bin froh dort mein Praktikum absolviert haben zu dürfen.
von außen sehr gut !!
Image ist eigentlich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amada Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten leben leider in ihrer eigenen Welt !! Einmal ''klatschen'' und es soll alles sofort so funktionieren wie sie es möchten !! Die Mitarbeiter sollten am besten zu allem JA sagen !!
Also bei gewissen VG denkt man sich schon, wie Sie überhaupt so inkompetent sein können? Leider! Für eine Entscheidung, muss über drei Ecken kommuniziert werden, dass überhaupt eine Entscheidung getroffen wird!
Unmöglich. Sobald etwas entschieden werden muss, ist keiner dafür verantwortlich und macht auch keine Aussagen dazu. Vorgesetzte sind hier nur Befehlsempfänger und überbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere ? Ich würde sagen eher Schwer !! Was ich sehr lustig finde ist - das in gewissen Positionen Leute sitzen, die ewig schon da sind und ABER ohne eine einzige Weiterbildung, es sehr weit geschafft haben !! Sagt eh schon alles oder ? Freunderlwirtschaft um ehrlich zu sein !!
Ich bin sicher dass dieses Praktikum mir in meinem späteren Berufsleben zugute kommen wird.
Wird nicht gern gesehen, da man ja sonst Schichten umdrehen müsste, da der MA nicht mehr 3 Schicht arbeiten kann. Einige Leute haben sich hier weitergebildet, aber im Endeffekt hat es nicht ausbezahlt, da sie nicht richtig eingestuft worden sind!
Sehr hoch was ich gehört habe. Hab auf jedenfalls vor in dieser Firma zu bleiben!
Karriere können nur junge Männer im Büro machen. In der Produktion nicht möglich.
Kein Personalmanagement, somit mangelnde Weiterbildung.
