Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

AMAG 
Austria 
Metall 
AG
Bewertung

Solider Arbeitgeber mit guter Bezahlung - zu „New Work“ Aufholbedarf

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AMAG Austria Metall AG in Ranshofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Benefits, man hat die Möglichkeit sich fortzubilden und die Bemühungen für Umwelt und Soziales sind löblich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingestaubte Ansichten, Sachen die anderenorts selbstverständlich sind (Väterkarenz) oder ernsthaft diskutiert werden (4-Tage Woche) werden belächelt oder gar nicht erst in Erwägung gezogen. Statt immer nur nachzuziehen sollte man mal bei den ersten dabei sein, was modernes Arbeiten angeht.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation: Maßnahmen oder Neuigkeiten allen Betroffenen früh genug und gleichzeitig mitteilen - das verhindert Missverständnisse und Spekulationen; Informationen oder Nachsendungen zu Events pünktlich verteilen.

Kommunikation

Manches wird offen und gut kommuniziert, manches gar nicht oder zu spät beziehungsweise nicht allen Betroffenen.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen, eine Freizeitoption und eine bestimmte Anzahl Home Office Tage zu machen, ist man relativ flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt öfters mit, dass manche personellen Entscheidungen nach persönlichem Gefühl getroffen werden (wen mag ich wen nicht).

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut.

Arbeitsbedingungen

Technisch auf gutem Stand, optisch könnte man die Gebäude abseits des Einfahrtsbereichs innen und außen auch wieder mal aufhübschen. Leider Beschränkung der Home Office Tage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu gibt es viele Initiativen.

Image

Das Image verbessert sich nach meiner Ansicht stetig.

Karriere/Weiterbildung

Wird aktiv unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden