Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMAG Austria Metall die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 257 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
131 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider Toxisch da Neid im Bezug auf Finanzielle Entlohnung vorhanden.
Leider wird versucht die neuen Kollegen gegen die Fiktive Wand aufzulaufen lassen.
Als betroffener Mitarbeiter erfährt man zuletzt von Änderungen.
Wenn der Kollege 500 Euro netto mehr verdiente und sich bis jetzt noch nichts geändert hat, kann man nicht vonGleiberechtigung sprechen sondern von gleichbleibende Zustände.