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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMAG Austria Metall die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 240 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMAG Austria Metall
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMAG Austria Metall
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmäßig, es gibt gute Tage und schlechte Tage.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmäßig bis Schlecht, ähnlich einer Willkürherrschaft.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fluktuation enorm.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer im 4-Schichtbetrieb.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend, ähnlich einer Willkürherrschaft.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeit umfangreich und abwechslungsreich.

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