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Amann 
Girrbach 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amann Girrbach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amann Girrbach
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amann Girrbach
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    49%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit gut, es gab schon bessere Zeiten aber die Firma gibt sich viel Mühe, die Motivation der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, auf das wird Wert gelegt. Kommunikation von oberer Führungsebene auf die Mitarbeitenden klappt leider nicht so ganz, manche Informationen bekommen wir Mitarbeiter gar nicht bzw. viel zu spät.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Zusammenhalt in der Abteilung aber auch super Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Es hat jeder immer ein offenes Ohr, man hilft einander und legt Wert auf ein gutes Miteinander. Innerhalb der Teams in der Abteilung meist super Stimmung.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Amann Girrbach ist sehr flexibel bei den Arbeitszeiten, Gleitzeit 38,5h freitags mittags fertig - was will man mehr. Urlaub klappt auch immer, wenn dieser früh angekündigt wird sowie auch spontan, wenn es mal einen spontanen Fall gibt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, da gibt es echt nichts zu sagen. Sowohl in meiner Abteilung als auch in anderen Abteilungen höre ich nur positives bezgl. den Führungskräften. Diese haben immer ein offenes Ohr, geben dir konstruktiv Feedback, leiten wichtige Informationen weiter (sofern sie selbst die Info bekommen). Auch fachlich top, immer hilfsbereit und zuverlässig.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es gibt immer wieder interessante Fälle, wodurch die Tätigkeit sehr spannend bleibt. Es ist jedoch meist sehr viel, wodurch die Kapazität fehlt für größere Themen.