9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Top Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann durch seine eigene Leistung seinen Gehalt bestimmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In 25 Jahren noch keine gefunden
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch steht im Vordergrund
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Man kann sich den Tag selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Genial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Wir sind eine Familie
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Es wird nie Langweilig
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Gebietsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Einteilung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umsatz druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr sozials
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenartiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur Druck erzeugt.
Work-Life-Balance
am besten 7.30 Uhr bis 19.30 Uhr unterwegs sein für die Firma. Natürlich bei einem All-in Vertrag
Kollegenzusammenhalt
Kollektive Unzufriedenheit ist auch Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
werden Großteils hinter ihrem Rücken ausgerichtet
Vorgesetztenverhalten
Jeder will sich wichtig machen, leider ist der Großteil bei der Mitarbeiterführug in den 80igern stehen geblieben
Arbeitsbedingungen
permanente Calls aushalb der Arbeitszeiten, nicht bezahlte anreisen in die Firmenzentrale am Sonntag usw.
Kommunikation
Keine klaren Richtlinien
Gleichberechtigung
Gibts nicht, hängt von deinem Tagesumsatz ab und du gut oder böse bist.
Interessante Aufgaben
Klinken Putzen, naja....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verwunderlich, dass so eine Firma überleben kann...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck. Speziell bei Neueinsteigern ist oft schon wieder nach 1-2 Monaten Schluß, weil sie mangels Umsatz sofort wieder entlassen werden.
Work-Life-Balance
Null Balance. Es wird erwartet, dass man auch in der Freizeit für die Firma LEBT und arbeitet.
Und wenn man schläft, hat man gefälligst vom Unternehmen und von Opportunities zu träumen! Aber die aufgewendeten Stunden bitte ja nicht schreiben, damit die Maximalarbeitszeiten nicht überschritten werden...Nach vielen, vielen Jahren und einer entsprechenden Umsatzbasis ändert sich das dann ehrlicherweise offenbar ein wenig zum Positiven, zumindest aus Erzählungen...
Karriere/Weiterbildung
Zählt Gehirnwäsche und Ausbildung zum Hardcorevertriebszombie als Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bemühen sich, meist wird allerdings nur kollektiv der Kopf über die Vorgänge im Teppichland (Führungsetage) geschüttelt.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und inkompetent. Zum Teil hart am Mobbing, wenn in Telcos z.B. Mitarbeiter vor allen anderen Teilnehmern niedergemacht werden.
Kommunikation
findet nicht statt, selbst auf zielgerichtete Fragen an bestimmte Personen im Unternehmen erhält man kaum Antwort. (Personalabteilung, Produktmanagement, Vertriebsleitung)
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienen kann man, wenn das Gebiet zufällig gut und groß genug ist. Mitbewerb wird von den Verantwortlichen allerdings völlig ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Materie an sich ist hochinteressant. Die Umsetzung firmenseitig leider ein totaler Flop. Da man aber von den Marktbegleitern auch nichts anderes hört, gehört das wohl so in dieser Branche. Hauptsache, die Marge stimmt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die goldenen Zeiten sind längst vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir haben Desinfektionsmittel
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir können nicht liefern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Allgemein Schulungen vor allem was Desinfektionsmittel betrifft
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass das Firmenkonstrukt brökelt.
Image
Schlechtes Image aufgrund der Preispolitik und des ständigen Wechsels der ADM
Work-Life-Balance
Darauf wird nicht geachtet. Die Firma steht im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Verträge mit Klauseln und Rückzahlung der Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt nur der Umsatz damit die fürstlichen Gehälter der Geschäftsführung bezahkt werden können
Kollegenzusammenhalt
Es findet ein ständiger Wechsel statt somit kann sich dieser nicht bilden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zum teil gemobbt. Ausgrenzung, Informationssperre sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, arrogant, herablassend, ahnungslos
Arbeitsbedingungen
Blätterkatalog und Zettelwirtschaft sind Standard. Steinzeit Methoden.
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Büro total unterbesetzt, Aussendienst muss sich selbst umschauen. Nach dem Motto "hilf dir selbst sonst hilft dir niemand"
Gleichberechtigung
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War einst eine wirklich tolle Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führung völlig ahnungslos
Image
Top Image - stark schwindend
Work-Life-Balance
sinnlose Telefonkonferenzen und das in der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
viel zuwenig Meetings. Keine fundierten Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war soweit in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Preispolitik völlig abgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht jeder gleich behandelt. Ehemalige Verkaufsleitung völlig unfähig in Österreich in allen Belangen hat auch bei Mitarbeiterführung völlig versagt.
Umgang mit älteren Kollegen
ein älterer Kollege wird sogar völlig ignoriert und nicht einmal zu den Meetings eingeladen bzw. ist er von allen Informationen was Firma betrifft abgeschottet.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant. Nicht auszuhalten. Völlig unfähig und darauf bilden die sich sogar noch was ein.
Arbeitsbedingungen
seit Schließung des Lagers in Österreich viele Lieferverzögerungen was natürlich für Stress des ADM mit den Kunden sorgt.
Kommunikation
Deutschland hat Vorrang - Österreich ist das 5 Rad am Wagen
Gleichberechtigung
Es gibt klare Zweiklassenaufteilung
Interessante Aufgaben
Produkttechnisch tut sich nix. Verkaufstechnisch wird mehr versprochen als gehalten wird. z.B. Laptops.
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Die Qualität macht den Unterschied!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Einsatz belohnt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade um diese ehemals tolle Fa. Seid der übernahme von der Fa Berner wurde es Jahr für Jahr schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen kennen gelernt.
Ansonsten fällt mir nichts gutes ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird kein Gehör geschenkt.
Entscheidungen kommen von oben bei völliger Ahnungslosigkeit was der Markt braucht
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung fordert Umsatz und hat keine Ahnung wie es abläuft...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ambratec österreich durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ambratec österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ambratec österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.