42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ambuzzador GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist geräumig, hell und schön. Es wird gemeinsam an einem großen Workdesk gearbeitet. In der Regel wird Rücksicht aufeinander genommen. Lange Telefonate im selben Raum können aber störend sein und hindern den Workflow.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, für den Job zu leben. Nachzufragen, ob man sich die Zeit flexibel einteilen darf, ist ein großer Fehler! Ab dem Zeitpunkt kommt es immer wieder zu untergriffigen Bemerkungen vor dem gesamten Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-Engagement ist vorhanden. Sozialbewusstsein weniger.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und KollegInnen stützen einander, wenn die Geschäftsführung nach unten tritt.
Vorgesetztenverhalten
Leider für diese Position überhaupt nicht geeignet. Kindisches und unfaires Verhalten. PraktikantInnen werden nicht wertgeschätzt. Im Zweifelsfall werden Fehler der schwächeren Person in die Schuhe geschoben...
Auch das Verhalten KundInnen gegenüber ist inakzeptabel. Von Lästereien bishin zu Fatshaming, alles schon erlebt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten unter mentalem Stress.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und Angestellten funktioniert überhaupt nicht. Oft wird von den MitarbeiterInnen das Unmögliche erwartet- nämlich Gedanken zu lesen. Danach folgen Zurechtweisungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meiner Erfahrung nach überdurchschnittlich gut. Ob es sich lohnt, ist eine andere Frage.
Gleichberechtigung
Generell muss man sich den Respekt erst "verdienen". Wenn man Pech hat, wird man schon mit Vorurteilen empfangen.
Interessante Aufgaben
Teilweise spannende Projekte.
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ambuzzador marketing in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie die Arbeitszeit 30 Stunden pro Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ambuzzador marketing in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was auch immer Ihre Arbeit ist, ist gut. Es gibt viel Belohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er entscheidet allein im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Rücksprache mit allen Gesellschaftern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ambuzzador marketing in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Betreuungsvorteil, Unterkunftsvorteil, Transportvorteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laute Umgebung, zu viel Stress
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung, gutes gesundes Essen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ambuzzador marketing in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Tatsache, dass es meine Wahl ist, etwas zu tun, was ich selbst tun kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Tatsache, dass es meine Wahl ist, etwas zu tun, das ich selbst entscheiden kann, was ich tun soll,
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gerne ein etwas höheres Gehalt haben und manchmal vielleicht arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Lernfläche, wenn man hart im Nehmen ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ambuzzador in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte & praktisches Lernen. Man kann hier schnell Verantwortung übernehmen und direkt mitarbeiten. Als Praktikant bist du nie nur ein Fußabtreter, sondern ein essentieller Teil des Projektteams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston seitens Geschäftsführung gegenüber Personal. Persönliche Angriffe auf Mitarbeiter, zu wenig Trennung zwischen Privat und Berufsleben. Mitarbeiter sollten NICHT regelmäßig in Tränen ausbrechen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Personen in die Geschäftsführung und Führung, die auch Menschenverständnis haben. Mehr Distanz zwischen Privat und Berufsleben einführen, um auch emotionalen Abstand zu wahren. Feedback ja, aber auf sachlicher Ebene. Mehr mit Empathie führen als mit Angst und Schrecken.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Stimmung, wenn eine gewisse Person nicht im Office ist. Nicht jeder in der Geschäftsführung weiß, was tagtäglich für Spannungen im Büro sind mit dieser gewissen Person, weil die verantwortliche Person für das Personal eh kaum physisch im Office ist und kaum auf gemeinsame Projekte arbeitet.
Image
Die Fassade beginnt langsam zu bröckeln. Recruiting läuft derzeit eher wenig erfolgreich.
Work-Life-Balance
Wenn man vor 18 Uhr geht, wird man doof darauf angeredet. Es ist normal Freitags auch bis 18 Uhr zu bleiben oder interne Termine zu haben.
Es gibt keine Work-Life Balance. Nur eine "Life Balance" und dazu gehört ambuzzador 100%. Für sich selbst Grenzen zu setzen ist daher schwierig, vor allem für junge Mitarbeiter, für die das der erste Job ist.
Karriere/Weiterbildung
Soweit bin ich nie gekommen. Weiß aber, dass einige Kollegen Ausbildungen bekamen. Da wurde meines Wissens nie gespart, sondern viel ermöglicht (vor allem, wenn man als Talent bezeichnet wird). Im Gegenzug gibt es einen Ausbildungsvertrag. Dürfte aber Standard in der Branche sein.
Gehalt/Benefits
Ok. Es werden viele junge, unerfahrene Personen oder Praktikanten eingestellt, die für 20-30h bezahlt werden, aber dann 50h Wochen schieben müssen. Überstunden sind normal und obwohl es eine Einsatzplanung jeden Monat gibt, ist es egal, ob man über 100% eingeplant wurde.
Bezahlung für die Branche OK mit All-in Verträgen. Habe hier wenig Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit wird neuerdings groß geschrieben… und dann kommen jede Woche gefühlt 3 Amazon Päckchen am Tag. Fragt man sich halt, wie authentisch alles ist
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen… Die Mentoren, die ich hatte, waren unglaublich und sehr bemüht hier die Führungsfehler auszugleichen. Man kann aber nicht alles abfedern (sollte man auch nicht müssen).
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine außerhalb der Geschäftsführung. Die meisten gehen nach max. 1-2 Jahren. Es hat vereinzelt Personen geben, die sogar 5-7 Jahre hier waren und nicht in der Geschäftsführung sind. Absolute Helden.
Vorgesetztenverhalten
In der Führung sind nicht wirklich alle für die Geschäftsführung geeignet. Man glaubt, man kann uuuuuuur gut mit Menschen umgehen und alles ist eh super familiär und freundschaftlich. In der Geschäftsführung leider eher nicht. Bei aller Liebe zu Agile Leadership Coaching und den diversen Blog/Mediumbeiträge über Führen im Digitalen Zeitalter. Selbst lebt man das eher wenig.
Nachbesetzt werden Personen, die gehen, mit Juniors. Der Nächstbeste wird dann als neuer Teamleiter verkauft, obwohl derjenige heillos überfordert ist. Jetzt gibt es scheinbar eh kaum mehr Personal zu führen.
Arbeitsbedingungen
Gutes Office in 1070. Für Home Office muss man Wochen vorher bei der Geschäftsführung um Erlaubnis fragen. Wird genehmigt oder nicht, je nach Lust und Laune (gefühlt). Micro Management wird hier seitens Geschäftsführung groß geschrieben. Wer nicht im Office und nicht aktiv in Slack ist - arbeitet der dann tatsächlich? Digitale Erlebnisräume und hybrides Arbeiten werden dem Kunden verkauft. Selbst wird es in der Firma kaum gelebt oder Mitarbeitern erschwert. Ist man im Office, dann arbeitet man auch tatsächlich! Lebensmotto
Urlaubssperren sind normal, um jeden Urlaub muss man kämpfen. Wenn man erst vor zwei Monaten oder bspw. zu Weihnachten war, kann man sich auf die Diskussion einlassen, wieso man schon wieder auf Urlaub gehen will.
"Wieso brauchst du so viel Urlaub?"
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, von einer gewissen Person gibt es persönliche Angriffe. In Tränen ausbrechen steht regelmäßig auf der Tagesordnung. Teilweise auch aufgrund Überforderung mit der Arbeitslast. Das soll aber "dich nicht belasten" (Zitat)
Gleichberechtigung
Entweder du wirst gehyped oder systematisch rausgemobbt von einer gewissen Person. Egal wie man tatsächlich performed, es ist so oder so nie gut genug
Interessante Aufgaben
Habe nicht auf allen Projekten gearbeitet, aber es sind sicherlich ein paar tolle Prestige Kunden dabei. Man kann auf dem Kunden viel lernen. Dabei wird man auch mal in das kalte Wasser geschmissen. Muss man mögen! Man lernt hier aber definitiv viel mehr Verantwortung zu übernehmen als in starren, hierarchischen Agenturen und Beratungen
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Ehrlichkeit währt am Längsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ambuzzador in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gratis Mittagessen, das Team, die zentrale Lage, die coolen Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston, Work-Life-Balance gibt es nicht und kaum Wertschätzung von oben
Verbesserungsvorschläge
Anderer Umgangston mit Mitarbeiter/Innen
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und hält zusammen. Allerdings gab es immer mal wieder negative Stimmung wenn eine gewisse Person da war.
Image
Das Image ist besser als der Ist-Zustand
Work-Life-Balance
Gab es quasi nicht, weil man nur für die Firma arbeitet und keine Zeit mehr für anderes hat.
Gehalt/Benefits
Für die ganze Arbeit könnte es mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll und man gewinnt Freunde fürs Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden mehr geschätzt als die Jungen, aber auch hier gibt es Defizite.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Briefings, kaum Auftragsklärung und ein rauer Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Wenn xy da war, konnte man kaum richtig arbeiten.
Kommunikation
Soweit in Ordnung
Gleichberechtigung
Die Neuen sind halt eher die Fußabtreter.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, nicht alle sind interessant
Karriere/Weiterbildung
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Gut: 3,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ambuzzador marketing in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständig arbeiten ohne wen zu fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt keine Nachtteile.....
Verbesserungsvorschläge
mehr für die sozial schwächeren machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ambuzzador GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen, ist aber auch schon alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verhalten der Führungsriege, Umgang mit Kollegen, ...
Verbesserungsvorschläge
Die Liste würden diesen Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Erfahrene werden durch junge Praktikanten ersetzt. Spart Kosten, hebt die Fluktuation.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Bei einem All-In-Vertrag darf man sich die Frage nach einer Balance nicht stellen.
Karriere/Weiterbildung
Nur gegen Ausbildungsverträge.
Gehalt/Benefits
Mau. Aber es gibt vegetarisches, gratis Mittagessen im Stehen (damit man ja nicht zu sehr trödelt, 30 Minuten werden einem dennoch für die Pause abgezogen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Sozialbewusstsein wird hier klein geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige halten zusammen, meist ist es Team gegen Führungsriege.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine. Besser wäre: Umgang mit langjährigen Mitarbeitern - aka es gibt aber auch hier kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Intrigant
Arbeitsbedingungen
All In Vertrag sagt alles.
Kommunikation
Weit weg von Transparenz, die immer wieder angesprochen wird.
Gleichberechtigung
Es gibt die einen und dann gibt es die anderen. Die anderen sind in der Führungsriege und werden ausnahmslos anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Einige spannende Projekte und Kunden. Aber auch die Kunden merken immer mehr was hinter verschlossenen Türen abgeht.
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Sehr tolles Arbeitsklima in stressigem Sektor.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei ambuzzador GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat Spaß an dem was er tut und trägt diese Stimmung durch das gesamte Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte nichts bemerkt. Allerdings habe ich aber großteils Homeoffice genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge zu machen.
Work-Life-Balance
Ist in einem Social Media Unternehmen allerdings schwierig. Man muss immer schauen, was sich online tut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ambuzzador durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ambuzzador als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.