46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Zusammenhalt / Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr amikale und offene Kultur
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten und mobile Office ist Beruf und Privatleben sehr gut vereinbar, auch wenn es mal stressig ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter engagieren sich auch außerhalb der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Von Tag 1 starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Von Jung bis Alt ziehen alle an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter-Stimmen werden gehört und Feedback ernst genommen
Arbeitsbedingungen
FlexiWork ist wirklich ein großes Asset
Kommunikation
Themen werden offen angesprochen
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team
Interessante Aufgaben
Generalisten-Aufgaben, man wird ermutigt, Neues auszuprobieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten möglich, viele tolle Benefits & Sozialleistungen, gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten mindestens der Inflationsrate angepasst werden
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen top - Gehälter sollten mindestens der Inflationsrate angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom "Great Place To Work" zum "Bad Place To Work"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwache HR-Abteilung, kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
1. Wieder den Patienten in den Mittelpunkt stellen: Wandlung von "AMGEN - to serve our patients" zu "AMGEN - to serve our stakeholders" ...also auch die Shareholders
2. Führungskräfte, die wieder die Ärzte und nicht die (nationalen und internationalen) CEOs als Kunden sehen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Innerhalb der Firma tut man alles, um AMGEN nach Außen gut darzustellen: "Great Place To Work" wird forciert (mit "Unterstützung" durch Vorgesetzte), Postings (z.B. über LinkedIn) gefordert, gefördert und "Likes" von den Mitarbeitern gewünscht, um das immer schlechter werdende Image zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Car-Policy wir laufend schlechter
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungs-Budget ist aus meiner Sicht geringer als in vergleichbaren Unternehmen, die Chancen für Karriere ebenso.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht führt Silo-Denken dazu, dass innerhalb eines Teams ein guter Zusammenhalt herrscht, darüber hinaus wird sehr viel "Schöngeredet" und es werden "Beförderungen" unterschiedlich gehandhabt, was immer wieder zu Neid führt
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommen "Umstrukturierungen" aus angeblich wirtschaftlichen Gründen und teilweise haltlose Kündigungen vor, die hauptsächlich ältere Kollegen betreffen. Wertschätzung für die oft viele Jahre lang höchst erfolgreiche Arbeit und Unterstützung der Firma beschränkt sich auf mündliches Schön- und Ausreden. Eine einvernehmliche Trennung wird durch Aktienpakete, die dann nicht ausbezahlt werden, oder ein unverhältnismäßig geringes Angebot sehr erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene besteht immer mehr aus zentrovertierten Selbstdarstellern oder Ja-Sagern, ein Paradebeispiel für das das "Peter-Prinzip"; wenig bis kein Lob durch viele Vorgesetzte (nicht alle!), die gewünschte Offenheit ist meist nur unidirektional (Richtung Supervisor)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit allen damit verbundenen Tatsachen: laute Telefonate, Störung durch Gespräche am Gang usw.
Gehalt/Benefits
Im üblichen Rahmen der Pharma-Unternehmen
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Altersdiskriminierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht sozial - hat bis heute keinen Betriebsrat und will es auch nicht => kann vieles von anderen Firmen noch lernen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Nur denen man Vertrauen kann
Image
War schon mal besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geredet wird viel - Taten folgen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Respekt und Wertschätzung bzw. gibt es noch welche Älteren - werden vor ihrer Pensionierung eliminiert
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz und Erfahrung - egoistisch
Kommunikation
Keine ehrliche und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wenn es direkt mit den Produkten zu tun hat ja
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Gut: 3,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spürt nicht so viel Druck von oben da alle in meinem Umfeld auf einen Rücksicht nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist weit weg von meinem Zuhause.
Verbesserungsvorschläge
Konkreter mit den Angestellten über ihr Gehalt reden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, kompetentes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR sehr engagiert und lotet alle Möglichkeiten aus, Mitarbeitende zu fördern
Management kompetent, führungsstark und fördert offene Gesprächskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Career development innerhalb der Firma limitiert (Österreich ist nicht groß)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten durch kleinere Teams limitiert
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation top down über aktuelle Themen des Konzerns, man wird ewig hingehalten bezüglich Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Teams, klar abgrenzbare Arbeitsbereiche und ein gutes miteinander mit den meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird öfters direkt zum Vorgesetzten eskaliert und nicht der persönliche Kontakt gesucht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in den Teams sowie Darlegung was diese alles an Arbeit haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Hohe Wertschätzung. Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strukturierte und zielgerichtete Denkweisen. Faireness & Wertschätzung. Tolles Büro und Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Direkt und unverblümt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Gleichberechtigung in allem, Diversität, Offenheit, Kollegialität, Kommunikation, One-Amgen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Liebes Kununu. Die Frage ist nicht: 'Was sollte das Unternehmen besser machen', sondern: ' was sollte das Unternehmen weiter forcieren?'. Zusammenhalt, Diversität, Kommunikation.... das ist eh alles schon sehr sehr gut, aber besser geht immer.....
Arbeitsatmosphäre
Richtig geil
Work-Life-Balance
Perfekt. Zeitmanagement ist wichtig, aber dann rockt es
Kollegenzusammenhalt
Ich lass nix über meine Kollegen kommen. Die sind super!
Vorgesetztenverhalten
Ein Hoch auf meine Vorgesetzte
Kommunikation
Kommunikation hängt sehr viel mit einem auch zusammen
Interessante Aufgaben
Absolut!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amgen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Amgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amgen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.