Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Rabatte
KinderbetreuungHR sehr engagiert und lotet alle Möglichkeiten aus, Mitarbeitende zu fördern
Management kompetent, führungsstark und fördert offene Gesprächskultur
Man spürt nicht so viel Druck von oben da alle in meinem Umfeld auf einen Rücksicht nehmen.
Sehr strukturierte und zielgerichtete Denkweisen. Faireness & Wertschätzung. Tolles Büro und Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten.
Kleine Teams, klar abgrenzbare Arbeitsbereiche und ein gutes miteinander mit den meisten Kollegen
Absolute Gleichberechtigung in allem, Diversität, Offenheit, Kollegialität, Kommunikation, One-Amgen,
Career development innerhalb der Firma limitiert (Österreich ist nicht groß)
Keine Kommunikation top down über aktuelle Themen des Konzerns, man wird ewig hingehalten bezüglich Entscheidungen
Der Arbeitsplatz ist weit weg von meinem Zuhause.
Es wird öfters direkt zum Vorgesetzten eskaliert und nicht der persönliche Kontakt gesucht
Führungskräfte ohne Leadership-Skills, Geschäftsführung ohne Empathie, HR ohne Engagement
Konkreter mit den Angestellten über ihr Gehalt reden.
Liebes Kununu. Die Frage ist nicht: 'Was sollte das Unternehmen besser machen', sondern: ' was sollte das Unternehmen weiter forcieren?'. Zusammenhalt, Diversität, Kommunikation.... das ist eh alles schon sehr sehr gut, aber besser geht immer.....
Mehr Transparenz in den Teams sowie Darlegung was diese alles an Arbeit haben
Auch hier kann ich akut nichts nennen, da sich vor aller während der Covid Krise im 1. Halbjahr gezeigt hat, das Lösungen - individuell bzw. für die gesamte Belegschaft - möglich sind. Gut gemachte Kommunikation auf regelmäßiger Basis von der Geschäftsführung und dem Führungsteam, große Unterstützung während dem Lockdown. Auch rückblickend meine ich, man hätte es nicht besser handeln können
Vor allem im "Corona Jahr" hatten und haben wir alle unsere Learnings. An die geänderten Umstände und Rahmenbedingungen wird laufend angepasst. Die Geschwindigkeit, in der gearbeitet wird ist genell hoch und wurde in den letzten Monaten ein wenig mehr gesteigert. Hier ist es wichtig, dies im Blick zu behalten.
Der am besten bewertete Faktor von Amgen ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gutes Image und sehr gute Produkte!
Sehr gut, Branchen leader
Great place to work 2015!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amgen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Liegt auch viel an einem selbst,. Die. Work life balance im Home Office. Aufrecht zu erhalten
Sehr stressig.
Burn Out vorprogrammiert
selbst mit dem Besten Time-Management ist die Arbeitsflut teilweise nicht zu managen. 24 Std- Bereitschaft wird großgeschrieben. Vom Management wird erwartet, dass die Mitarbeiter alles auslöfffeln und Abende & Wochenende durcharbeiten, nur weil wieder mal etwas last minute "dringend" war.
Wenn man kein Privatleben mehr haben möchte, an Abenden, Wochenenden und im Urlaub arbeiten möchte, dann ist man hier richtig!
Für einen All-In Vertrag definitiv zu schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten durch kleinere Teams limitiert
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Aus- und Weiterbildung wird unterstützt, aber man muss durchaus aktiv anfragen.
Im ganzen gut und möglich
Es gibt so viele Möglichkeiten, zu lernen, dass ich gar nicht weiß, wo man überall lernen kann. Es gibt Angebote von Amgen global, wo man Online-Kurse fürs Selbststudium auswählen kann, es gibt Amgen interne Face 2 Face Trainings im Land oder auch manchmal im Ausland, es gibt bei Amgen Österreich über den Sommer auch interne Kurse, wo Kollegen ihr Know-How in verschiedenen Bereichen weitergeben. Man kann auch an externen Kursen in Österreich teilnehmen - natürlich mit Begründung und Genehmigung vom ...
