Großartige Unternehmenskultur, coole Projekte und tolle Kolleg:innen – ein Ort, um wirklich zu wachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer Spirit – wir arbeiten immer an den neusten Sachen, wie jetzt z.B. KI. Deswegen auch die R & D Abteilung. Das Team und die respektvolle Kultur. Spaß ist auch ein wichtiger Faktor - die Team-Calls sind immer entspannt und mit Spaß verbunden, weil wir uns meistens nur in den Calls sehen. Das ist schon wichtig, damit man gut zusammenarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommen mehrere Sachen auf einmal. Aber die Führung will nie, dass wir z.B. an Feiertagen oder am Wochenende arbeiten. Man versucht es immer mit guter Organisation und Hilfe im Team zu lösen. Auch der Geschäftsführer übernimmt dann manchmal einen Teil der Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Weil die Kommunikation meistens über Slack läuft, dauern gewisse Sachen länger, weil man nicht immer gleich eine Antwort bekommt. Das ist ein Vorteil, wenn man zusammen im Büro arbeitet. Weiß auch selber nicht, wie wir das verbessern könnten.
Arbeitsatmosphäre
Offen und kollegial. Jeder darf seine Meinung sagen und wenn deine Idee die beste ist, wird es so gemacht.
Image
Die Firma hat einen Ruf für langfristige Beziehungen. Mit Kunden, Partner und mit dem Team.
Work-Life-Balance
Das ist einer der besten Vorteile – du bekommst deine Aufgaben und Fristen und kannst dir dann frei einteilen, wann du etwas machst. Einfach dass es on-time gemacht wird. Nur bei Meetings ist Präsenz notwendig, sonst kannst du auch am Abend oder in der Nacht arbeiten. Du kannst dir auch Urlaub fast frei nehmen, schaut man nicht so genau. Hauptsache du organisierst deine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma sucht Menschen, die im Leben viel erreichen wollen. Die Person hat Ziele und die Firma hat Ziele. Dann unterstützt man sich gegenseitig, diese Ziele zu erreichen. Zusammen mit deinem Team-Leader entwickelst du deine persönliche "Success-Roadmap". In dieses Dokument schreibst du deine persönlichen Ziele hinein, damit man weiß, wo du dich hinentwickeln möchtest. In den monatlichen 1:1 bespricht man dann, was du tun kannst, um deine Ziele schneller zu erreichen, z.B. im R & D aushelfen, neue Projekte zu machen, Weiterbildung...
Gehalt/Benefits
Juniors bekommen weniger, Seniors mehr. Der Führung ist es wichtig, dass man mit seinem Gehalt zufrieden ist. Man kann auch immer kommen und das Thema ansprechen, z.B. in den monatlichen 1:1 mit seinem Team-Leader.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist ein aktives Mitglied von Kiran Village – ein Projekt für behinderte Kinder aus armen Verhältnissen aus Indien, die sich Schule, Wohnen und medizinische Versorgung nicht leisten können. Der Plan ist irgendwann eine eigene Charity zu gründen, so steht es auch in dem AN Digital Mission-Dokument.
Kollegenzusammenhalt
Hier ein Punkt Abzug, weil es Remote nicht immer so einfach ist Zusammenhalt zu entwickeln. Man bemüht sich aber mit wöchentlichen "Spaß-Meetings", wo Spiele gespielt werden etc..
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Man schätzt, wenn jemand schon viel Erfahrung mitbringt und das wird respektiert. Man hat aber auch eine höhere Erwartungshaltung, als bei Juniors.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du ein Gespräch brauchst, kannst du es immer bekommen. Du bekommst von den Führungskräften immer sehr klares Feedback, was gut ist und was man verbessern kann.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt am Anfang Hardware (Computer, 2 große Bildschirme, Maus, Tastatur..) von der Firma bei dem Onboarding-Tag in der Firma. Danach kannst du arbeiten, wo du willst: im Büro, zu Hause oder in deinem Lieblings-Cafe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Aber trotzdem immer respektvoll – das ist der Führung sehr wichtig. No A**hole allowed. Informationen werden schnell geteilt, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Gleichberechtigung
Die beste Idee gewinnt. Egal ob du mehrere Jahre, oder erst ein paar Monate bei der Firma bist. Geschlecht oder Herkunft sind völlig egal, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das liegt in deiner Hand. Wenn du deine Aufgaben gut machst und Zeit und Lust hast etwas Neues zu probieren, geht das immer. Man spricht sich ab. Es gibt auch eine R & D Abteilung, wo du ganz neue Technologien und Tools mitentwickeln kannst.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, ich hätte es selber nicht besser sagen können 😊🙏