AN 

Digital

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte des Unternehmens werden stets eingehalten und tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Die Vorgesetzten und das Team sind motiviert gute Ergebnisse zu erzielen, was eine gute Stimmung und Motivation und Spaß mit sich bringt.

Image

Es werden schon jahrelang sehr große und bekannte Kunden betreut, was auf Verlässlichkeit und ein gutes Images schließen lässt.

Work-Life-Balance

Durch die remote Anstellung kann man von einer sehr guten Work-Life-Balance profitieren.

Karriere/Weiterbildung

An Digital forciert interne Weiterbildung und gibt jedem die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen.

Gehalt/Benefits

Sehr faire Bezahlung!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Angenehmes Verhältnis mit allen Kollegen, egal in welcher Altersklasse.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein sehr angenehmes und motivierendes Vorgesetztenverhältnis. Es wird auf alle Gegebenheiten und Wünsche eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Die ausgearbeiteten Werte des Unternehmens werden stets eingehalten und helfen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team verlief sehr gut und einfach.

Gleichberechtigung

Alle im Team werden gleich behandelt und gleichermaßen unterstützt.

Interessante Aufgaben

Stets neue und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativer Spirit – wir arbeiten immer an den neusten Sachen, wie jetzt z.B. KI. Deswegen auch die R & D Abteilung. Das Team und die respektvolle Kultur. Spaß ist auch ein wichtiger Faktor - die Team-Calls sind immer entspannt und mit Spaß verbunden, weil wir uns meistens nur in den Calls sehen. Das ist schon wichtig, damit man gut zusammenarbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal kommen mehrere Sachen auf einmal. Aber die Führung will nie, dass wir z.B. an Feiertagen oder am Wochenende arbeiten. Man versucht es immer mit guter Organisation und Hilfe im Team zu lösen. Auch der Geschäftsführer übernimmt dann manchmal einen Teil der Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Weil die Kommunikation meistens über Slack läuft, dauern gewisse Sachen länger, weil man nicht immer gleich eine Antwort bekommt. Das ist ein Vorteil, wenn man zusammen im Büro arbeitet. Weiß auch selber nicht, wie wir das verbessern könnten.

Arbeitsatmosphäre

Offen und kollegial. Jeder darf seine Meinung sagen und wenn deine Idee die beste ist, wird es so gemacht.

Image

Die Firma hat einen Ruf für langfristige Beziehungen. Mit Kunden, Partner und mit dem Team.

Work-Life-Balance

Das ist einer der besten Vorteile – du bekommst deine Aufgaben und Fristen und kannst dir dann frei einteilen, wann du etwas machst. Einfach dass es on-time gemacht wird. Nur bei Meetings ist Präsenz notwendig, sonst kannst du auch am Abend oder in der Nacht arbeiten. Du kannst dir auch Urlaub fast frei nehmen, schaut man nicht so genau. Hauptsache du organisierst deine Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma sucht Menschen, die im Leben viel erreichen wollen. Die Person hat Ziele und die Firma hat Ziele. Dann unterstützt man sich gegenseitig, diese Ziele zu erreichen. Zusammen mit deinem Team-Leader entwickelst du deine persönliche "Success-Roadmap". In dieses Dokument schreibst du deine persönlichen Ziele hinein, damit man weiß, wo du dich hinentwickeln möchtest. In den monatlichen 1:1 bespricht man dann, was du tun kannst, um deine Ziele schneller zu erreichen, z.B. im R & D aushelfen, neue Projekte zu machen, Weiterbildung...

Gehalt/Benefits

Juniors bekommen weniger, Seniors mehr. Der Führung ist es wichtig, dass man mit seinem Gehalt zufrieden ist. Man kann auch immer kommen und das Thema ansprechen, z.B. in den monatlichen 1:1 mit seinem Team-Leader.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist ein aktives Mitglied von Kiran Village – ein Projekt für behinderte Kinder aus armen Verhältnissen aus Indien, die sich Schule, Wohnen und medizinische Versorgung nicht leisten können. Der Plan ist irgendwann eine eigene Charity zu gründen, so steht es auch in dem AN Digital Mission-Dokument.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Man schätzt, wenn jemand schon viel Erfahrung mitbringt und das wird respektiert. Man hat aber auch eine höhere Erwartungshaltung, als bei Juniors.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du ein Gespräch brauchst, kannst du es immer bekommen. Du bekommst von den Führungskräften immer sehr klares Feedback, was gut ist und was man verbessern kann.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt am Anfang Hardware (Computer, 2 große Bildschirme, Maus, Tastatur..) von der Firma bei dem Onboarding-Tag in der Firma. Danach kannst du arbeiten, wo du willst: im Büro, zu Hause oder in deinem Lieblings-Cafe.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und direkt. Aber trotzdem immer respektvoll – das ist der Führung sehr wichtig. No A**hole allowed. Informationen werden schnell geteilt, was die Zusammenarbeit erleichtert.

Gleichberechtigung

Die beste Idee gewinnt. Egal ob du mehrere Jahre, oder erst ein paar Monate bei der Firma bist. Geschlecht oder Herkunft sind völlig egal, alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das liegt in deiner Hand. Wenn du deine Aufgaben gut machst und Zeit und Lust hast etwas Neues zu probieren, geht das immer. Man spricht sich ab. Es gibt auch eine R & D Abteilung, wo du ganz neue Technologien und Tools mitentwickeln kannst.