Laudamotion 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

erst gar nicht existieren am Besten! ich hoffe dieser airline geht bald Pleite!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Personal für die Bewerbungsgespräche einstellen bzw. aus den vorhandenen Reihen auswählen. Die Interviewerinnen hatten null Empathie und ich bekam sehr stark den Eindruck, dass sie bei der Auswahl der BerwerberInnen - relativ ungeachtet der fachlichen Eignung- stur und eigenwillig nach Nasenfaktor gingen. Zudem waren sie extrem unhöflich, und, ohne nun zu übertreiben, entstand bei mir der Eindruck einer persönlichen "Anfeindung", ohne dass ich hierzu Anlass geboten hätte, im Gegenteil verfüge ich sogar über eine hohe Sozialkompetenz. Ich hatte das Gefühl, dass es konkret an meiner südländischen Herkunft lag, was bei einer Airline, die am "Tor zur Welt" arbeitet und internationales Klientel bedient völlig fehl am Platz ist. Nun, Laudamotion macht's möglich. Eine solche deutlich spürbare Voreingenommenheit habe ich noch nie bei einem Bewerbungsgespräch erlebt. Dies hat mir diese Airline sehr abspenstig gemacht und zeigte mir deutlich, dass diese als LCC und mittlerweile 100 %-ige Ryan-Air-Tochter nicht nur preislich im untersten Segment arbeitet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

nach der Einladung zum Vorstellungsgespräch, hat es lange gedauert bis der Termin bestätigt worden ist, das Gespräch war sehr nett, aber nicht sehr strukturiert, hat sich mehr danach angefühlt, als würde ich bei einem Kaffeetratsch sitzen, ich habe bis heute (2 Monate danach) weder eine Absage noch eine Zusage bekommen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Also ich habe bei Facebook die Werbung gesehen, Flugbegleitung gesucht. Also habe ich mir gedacht mich mal zu bewerben obwohl ich einen sehr gut bezahlten Job habe. Im schlimmsten falle würde man mich ja nehmen. Das Gehalt liegt bei ca 900 - 1000 € Euro laut Internet. Es handelt sich um eine Low Cost Fluggesellschaft. So wie Rhyan Air. Das Bewerbungshaufengespräch fand in Düsseldorf statt und zwar am Flughafen. Parken konnte man nur am Flughafen für 5,- € die Stunde. Das Bewerbungsgespräch sollte von 19 bis 23 Uhr laufen. Wer also Arbeitslos ist und einen schlecht bezahlten Job sucht, der ist schon mal 20 Euro los. Grosses Kino für ein Millionenschweres Unternehmen, wo der Inhabee mehrfacher Millionär ist. Es waren etwa 50 Bewerber dort. Einige mussten stehen. Dann wurden zwei Videos vorgespielt die zeigen wie toll das Unternehmen ist. (Ein Unternehmen welches 1000,-) im Monat bezahlt. Ich habe mich gewundert das über 50 Leute dort mitmachen. Sogar von Mitbewerbern und ehemalige Air Berliener waren einige dort. Naja, wir wurden in Gruppen eingeteilt. Dann mussten wir eine Diskussionsrunde starten. Über Themen die mit fem Job nichts zu tun haben.

Bewerbungsfragen

Selbstständig seit 20 Jahren, 10 Jahre leitender Angestellter. Beides erfolgreich

Verbesserungsvorschläge

Ich nahm heute bei dem Auswahlverfahren Teil und bin leider ziemlich enttäuscht wie es dort abgelaufen ist. Abgesehen davon, das ich leider keine Rückmeldung bekommen habe was ich falsch gemacht habe oder eben besser machen könnte fand ich es ziemlich traurig das nach einer Minute reden in einer kleinen Gruppe direkt beschlossen worden ist, das jemand rausfliegt.
Ich konnte mich leider garnicht beweisen und war in dem ein minütigen Gespräch auch dementsprechend erstmal aufgeregt. Das hätte sich aber auch gelegt. Deshalb macht es mich umso trauriger leider direkt ausgeschieden zu sein.
Auch schade fand ich es eben auch, weil die Menschen teilweise einen großen Weg auf sich nahmen um sich beweisen zu können und nichtmal die Chance dazu hatten. Wie eben auch ich, weil ich zwei Stunden hingefahren bin.
Meine Frage an das Unternehmen ist jetzt einfach, ob es möglich wäre mir Verbesserungen oder meine Fehler zu nennen, damit ich diese eben nicht noch einmal mache. Aber mir wurde leider keine Antwort darauf gegeben.
Ich bin ziemlich enttäuscht, Vorallem weil ich mir vorkomme als ob man nach aussehen bzw Vorurteile gehandelt hat.
Kann ich mir nicht erklären !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung per email erfolgt keine Empfangsbestätigung. Auch sonst keinerlei Reaktion nach mehreren Wochen. Die in der Annonce angegebene Rufnummer ist meist nicht besetzt; erreicht man zufällig doch jemanden und möchte mit der laut Annonce zuständigen Person verbunden werden, bricht die Verbindung "zufällig" ab; ruft man unmittelbar danach wieder an, ist plötzlich keiner mehr zu erreichen...
Es ist zu erwarten, dass das Unternehmen ähnlich unseriös und unprofessionell mit seinen Mitarbeitern umgeht wie mit seinen Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Beworben: 04.08.
Antwort: 11.08.

Empfangsbestätigung (vorbildlich, selbst Großkonzerne haben oft nicht eine so professionell organisierte HR Abteilung und in der heutigen digitalen Gesellschaft darf man sich eine Empfangsbestätigung durchaus erwarten ) unmittelbar nach dem Erhalt der Bewerbung, mit dem Hinweis, sollte innerhalb von zwei Wochen keine Reaktion auf die Bewerbung erfolgen ist dies mit einer Absage gleichzusetzen.
Standard Text als Absage (das ist mehr als man von den meisten Firmen erwarten kann)

Dennoch kam nach 7 Tagen eine Absage der Personalabteilung nochmal per Mail. So macht bewerben Spaß auch wenn das Ergebnis nicht das gewünschte ist. :)