solang Interesse besteht Top - danach Flop
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zu einem Gespräch erfolgte sehr rasch welches als positiv zu werten ist.
Erstgespräch:
Nach einer kurze Vorstellrunde der Teilnehmer ging man kurz auf die letzten Tätigkeiten des Bewerbers ein, danach wurde das Unternehmen eingehend vorgestellt und auf die Tätigkeit näher eingegangen, weitere Fragen an den Bewerber gab es nicht.
Wie versprochen hat sich die HR nach dem Gespräch zum vereinbarten Zeitpunkt gemeldet und ein weiterer Vorstelltermin wurde vereinbart.
Zweiter Termin:
Erfolgte beim Vorstand - kurze Vorstellung des Bewerbers, danach weitere allgemeine Firmeninformationen. Thema Gehalt wurde nicht in Zahlen genannt sondern nur gemeint "man komme schon zusammen". Nach dem Gespräch wurde die Abteilung besichtigt und ein Termin fixiert an dem man weitere Informationen über den Stand der Bewerbung bekommt sowie ein Informationsschreiben über das Gehaltsmodell gesandt wird.
Hier endet nun die Verlässlichkeit und Wertschätzung .... denn die angekündigten Informationen über das Gehaltsmodell sowie die Information über den Stand der Bewerbung kamen nicht zum Ausgemachten Termin..... Auf eine Anfrage seitens des Bewerbers gab es nach der verstrichenen Deadline nur eine einzeilige Absage der Bewerbung.