7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber offen für Verbesserungsvorschläge ist und auch jungen Menschen zahlreiche Karrierechancen bietet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Aufgrund der fehlenden Website und Social-Media Kanälen können sich leider zukünftige Bewerber schwer ein "erstes Bild" von der Firma machen - weswegen oftmals ein falsches Bild aufgrund von veralteten Bewertungen entsteht. Die Firma versucht sich jedoch konstant zu verbessern und mit der demnächst kommenden modernen Website (die bereits den Mitarbeitern vorgestellt wurde) wird auch hoffentlich ein besserer Einblick in den "AMR-Alltag" gegeben.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell kann man sich relativ gut das Privat- und Arbeitsleben einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird von der Geschäftsführung unterstützt und sogar animiert Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen kann man Gehaltsanpassungen thematisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich, keine besonderen Auffälligkeiten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut, die Kollegen / Kolleginnen sind äußerst unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig ob jung oder alt - der Umgang ist in der Firma der gleiche. Die jüngeren können viel von den älteren Kollegen mit mehr Erfahrung lernen (und die älteren sind auch bereit von den jüngeren zu lernen) - es kommt nicht auf das Alter an, sondern auf die Kenntnisse und Fähigkeiten und darauf sich gegenseitig zu ergänzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche mit der eigenen Führungskraft und mit den Geschäftsführern, wo man jedes Anliegen besprechen kann. Abgesehen davon haben meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich. Die Geschäftsführung ist sehr bodenständig und fragt regelmäßig nach dem Wohlbefinden.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man für den normalen Arbeitsalltag benötigt.
Kommunikation
Durch monatliche Teams-Meetings, die vom Geschäftsführer gehalten werden, werden die Mitarbeiter regelmäßig über die aktuellen Geschehnisse und kommende Zukunftspläne informiert.
Gleichberechtigung
Bei der AMR gibt es eine Vielfalt an Mitarbeitern und es wird auf Gleichbehandlung geachtet.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind Routine-Bürotätigkeiten nicht immer interessant - aber wo sind sie das denn schon? Die Vorgesetzten sind dennoch stets bemüht abwechslungsreiche Tätigkeiten zu finden.
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Lehrreich, aber nicht im positiven Sinne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsweise mit Mitarbeitern und die oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
angemessene Lohnerhöhungen und faire Prämienverteilung
keine lehren Versprechungen
respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsüberlastung vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Kontrollwahn, zu viel Druck in jeder Abteilung (die Geld bringen muss)
Image
nicht gut
Work-Life-Balance
gibt es nicht, man wird mit Arbeit überschüttet, sodass viele an Wochenenden und in ihrer Freizeit arbeiten müssen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter sind unzureichend eingeschult
Weiterbildungswünsche werden nicht ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Lehre Versprechungen; Gehaltserhöhungen und Prämien werden an Mitarbeitern ausgelost und gering gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
manche halten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig;
es gibt vereinzelte Personen, die Unruhe stiften
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
man bekommt alles was man braucht
Kommunikation
Lehre versprechen, ständiges Einmischen in die Privatsphäre
Gleichberechtigung
es wird geworben mit Offenheit und Toleranz, dennoch muss man sich einige Sprüche anhören
Interessante Aufgaben
eintönig, keine ausreichende Einschulung
Umgang mit älteren Kollegen
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Stolz Teil des Teams zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich als Mensch und meine Arbeit geschätzt wird. Ich bin stolz Teil des Teams zu sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das Image von AMR in Bezug auf Corporate Identity verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre Allgemein sehr angenehm. Wir pflegen einen respektvollen Umgang, es herrscht eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern/Führungskräften/Geschäftsführung.
Image
Die Corporate Identity von AMR hat sich zwar seit der Neuübernahme schon verbessert, aber hier ist noch viel möglich.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt wird man sehr gefordert, jedoch ist es jederzeit möglich sich mit einer guten Arbeitseinteilung einen Ausgleich z.B. mittels Zeitausgleich/Urlaub zu schaffen. Das Angebot von Homeoffice ist sehr attraktik. Dadurch kann ich flexibel meine Arbeit/Freizeit gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon beschrieben, wir werden gefordert und gefördert. Man kann definitiv seine Stärken einbringen und Teil etwas Großem werden!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt - ich bin stolz Teil dieses Teams zu sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie auch bei der Gleichberechtigung werden hier keine Abstriche gemacht. Es ist schön, dass man das Know-How von älteren Kollegen jederzeit abrufen kann. Der Umgang ist bei jedem Kollegen, egal ob jung oder erfahren, gleich respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sehen unsere Potentiale & Stärken, welche sie auch bestmöglich fordern und fördern. Der Umgang ist respektvoll und fair. Es herrscht keine Top-Down Kultur, wir kommunizieren auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich mich nicht beschweren. AMR versucht ständig die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Liegt ein Bedarf vor, so versuchen die internen Stellen diesen schnellstmöglich zu beheben. Gerade die Umstellung auf Homeoffice in Zeiten von COVID-19 haben mir gezeigt wie flexibel unsere IT ist.
Kommunikation
Trotz COVID-19 wird stets auf eine gute Kommunikation geachtet. Durch regelmäßige Team-Meetings werden wir Laufenden gehalten. Sollte dann doch noch ein Gesprächsbedarf vorliegen, stehen jederzeit bei Kollegen/Führungskräften/Geschäftsführung alle Türen offen. Die Kommunikation wird hier sehr offen und transparent gelebt.
Gleichberechtigung
Es liegen keine Benachteiligungen vor, egal ob Mann oder Frau!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist generell sehr interessant und vielfältig. AMR geht mit dem Trend!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Na ja :-/
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Die Richtung stimmt"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir wir gemeinsam die Krise gemeistert haben und unsern gemeinsamen Spirit "gefunden" haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Ab und zu vielleicht ein wenig mehr Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Homepage sollte bald realisert werden.
Das CRM System bedarfe einer Beschleunigung und "Dekomplexing" (ist angeblich in "Arbeit")
Arbeitsatmosphäre
Führung und Kollegen sind bemüht die Balance zwischen fördernde aber auch zugleich fordernde Arbeitsatmosphäre zu halten. Das klappt meienr Meinung auch sehr gut
Image
Das Image der Firma ist weit mehr von der Vergangenheit (vor Übernahme durch die neuen Gesellschafter) als von der Gegenwart bzw. den letzten Monaten geprägt. Es hat sich jedoch merklich gebessert und die positiven Stimmen überwiegen mittlerweile.
Work-Life-Balance
Durch die flexibel gestaltbaren Beginn-/ Endzeiten (Gleitzeitregelung) kann jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeiten so wählen, dass diese mit notwendigen Erledigungen und Freizetitgestaltung vereinbar sind. Generell gilt die 40 Stunde Woche, die von einigen Kollegen jedoch zum Teil deutlich überschritten wird. Das Management Team ist darauf Bedacht das ausreichend produktive Stunden innerhalb des gesetzlichen Rahmenes geleistet werden. Zeitguthaben können wahlweise konsumiert (Gleittage) oder ausbezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierepfade könnten noch besser "dokumentiert" und "ausformuliert" sein. Die Weiterbildung ist auf die facheinschlägige Weiterbildung ausgerichtet. Allgemeine Weiterbildung wird derzeit kaum bis gar nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich werden alle Mitarbeiter über Kollektiv, zum Teil sogar weit über Kollektiv bezahlt. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche in denen die Themen Gehaltsehhöhung und Prämien thematisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein: unauffällig, durchschnittlich
Sozialbewußtsein: Ich kenne mehrere Fälle in denen das Manangement seine soziale Verantwortung wahrgenommen und zumWohle des Mitarbeiters/ dessen Familie entschieden/ unterstützend eingegrieffen hat
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen aber auch Teamübergreifend ist ausgezeichnet. Natürlich gibt es ein paar "Solisten" wie in jeder Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte noch keinerlei Unterschiede im Umgang mit älteren im Vergleich zu jüngeren Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte festhalten, dass ich den Eindruck gewonnen habe dass die Führungsmannschaft sehr bemüht ist sich fair, respektvoll und nachsichtig zu verhalten. Es gibt keine Blaim Culture. Probleme werden angesprochen und ausdiskutiert. Generell gehen die Vorgesetzten mit gutem Beispiel voran und verfügen übe rkeine Privilegien (das war nicht immer so in dieser Firma)
Arbeitsbedingungen
Es wurde und werden laufend Anstrengungen unternmmen die Arebistbedingungen zu verbessern. Homeoffice war schon vor COVID-19 möglich und wird voll unterstützt. In den Büro selbst lässt sich konzentriert und ergonomisch arbeiten. Das neue Büro ist sehr hell und zweckmässig eingerichtet. Ein paar Pflanzen fehlen noch.
Kommunikation
Vom Management wird sehr viel und offen in Richtung Mitarbeiter kommuniziert. Kommunikation ist jedoch keine Einbahnstraße. Qualität und Quantität der Kommunikation sind individuell verschieden. Könnte hier und da besser sein.
Gleichberechtigung
Es gibt weder Diskriminierung im Verhalten noch in der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Naja, wir sind im Dienstleistunsgbreich tätig und entwickeln keinerlei Hightech Anwendungen. Es gibt sehr viel Routine Aufgaben. Ab un dann kommen neue Herausforderungen auf uns zu, z.B. neue Dienstleistungen (Digitalisierung, Digitaler Zwilling" oder neue Kunden
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Positiv mit weg nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oft toll, manchmal aber auch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMR Mannesmann durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden AMR Mannesmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMR Mannesmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.