Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDass der Arbeitgeber offen für Verbesserungsvorschläge ist und auch jungen Menschen zahlreiche Karrierechancen bietet.
Das ich als Mensch und meine Arbeit geschätzt wird. Ich bin stolz Teil des Teams zu sein!
Wir wir gemeinsam die Krise gemeistert haben und unsern gemeinsamen Spirit "gefunden" haben.
Umgangsweise mit Mitarbeitern und die oben genannten Punkte
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Ab und zu vielleicht ein wenig mehr Struktur.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
angemessene Lohnerhöhungen und faire Prämienverteilung
keine lehren Versprechungen
respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsüberlastung vermeiden
Die neue Homepage sollte bald realisert werden.
Das CRM System bedarfe einer Beschleunigung und "Dekomplexing" (ist angeblich in "Arbeit")
Hoffnungslos
Das Image von AMR in Bezug auf Corporate Identity verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von AMR Mannesmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unabhängig ob jung oder alt - der Umgang ist in der Firma der gleiche. Die jüngeren können viel von den älteren Kollegen mit mehr Erfahrung lernen (und die älteren sind auch bereit von den jüngeren zu lernen) - es kommt nicht auf das Alter an, sondern auf die Kenntnisse und Fähigkeiten und darauf sich gegenseitig zu ergänzen.
Wie auch bei der Gleichberechtigung werden hier keine Abstriche gemacht. Es ist schön, dass man das Know-How von älteren Kollegen jederzeit abrufen kann. Der Umgang ist bei jedem Kollegen, egal ob jung oder erfahren, gleich respektvoll.
Ich konnte noch keinerlei Unterschiede im Umgang mit älteren im Vergleich zu jüngeren Kollegen feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMR Mannesmann ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image der Firma ist weit mehr von der Vergangenheit (vor Übernahme durch die neuen Gesellschafter) als von der Gegenwart bzw. den letzten Monaten geprägt. Es hat sich jedoch merklich gebessert und die positiven Stimmen überwiegen mittlerweile.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird von der Geschäftsführung unterstützt und sogar animiert Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen.
Mitarbeiter sind unzureichend eingeschult
Weiterbildungswünsche werden nicht ernst genommen
Wie schon beschrieben, wir werden gefordert und gefördert. Man kann definitiv seine Stärken einbringen und Teil etwas Großem werden!
Die Karrierepfade könnten noch besser "dokumentiert" und "ausformuliert" sein. Die Weiterbildung ist auf die facheinschlägige Weiterbildung ausgerichtet. Allgemeine Weiterbildung wird derzeit kaum bis gar nicht angeboten.
