Steinzeitkulturen und unausgeglichen Personalauslastung . Als junger Arbeitnehmer absolut unattraktiv.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass , ich nur 2 Straßen davon entfernt bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Staatsbetrieb , der in der Privatwirtschaft sofort untergehen würde
Verbesserungsvorschläge
Steinzeitlulturen und Hierarchien abschaffen ,
Langsam mit der Zeit gehen ,
Mehr junge Abteilungsleiter ,
Während viele Mitarbeiter Titel besitzen haben einige Führungskräfte nicht mal Matura ,
Interners Betriebsklima durch mehr Kommunikation stärken
Abteilungsleiter und Hauschef sollten sich mehr mit der Materie beschäftigen ,
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist zwischen den Abteilungen sehr schlecht
Kommunikation
Abteilungsleiter, die meisten in Teilzeit , informieren die Mitarbeiter kaum
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf, die meisten Steinzeitbeamten reissen sich keinen Haxen mehr aus
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn ist um 7 in der Früh bis 17 Uhr am Abend . So geht es jedem Neuling , nach Absolvierung der Grundausbildung für die ersten 3 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Kaum Zusammenarbeit mit den anderen . Schlechtes Informationsmanagement
Interessante Aufgaben
Anträge berechnen, Stellen raussuchen , das war‘s
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, pragmatisierte Beamte verwechselen Arbeits - mit Pausenzeit
Arbeitsbedingungen
Altes, schäbiges Gebäude, Viel verstaubt , Putzfirma wischt nur FLur und WC
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alter Sozialraum, keine Sitzmöglichkeit im Freien, jeglicher Vordchlag beim Leiter endete mit : Sei froh , dass du beim AMS arbeiten darfst
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung , Sozialleistungen sehr schwach , jedes StartUp Unternehmen bietet mehr , „ Betriebsrat“ versucht (;)) schon länger etwas zu erreichen
Image
Teilweise wird mit den Kunden sehr schlecht umgegangen, nicht zu unrecht ist der Ruf des AMS grottenschlecht
Karriere/Weiterbildung
2 mal im Jahr darf man auf ein 1 -2 tägiges Seminar