Einem Übergriff auf einen AMS-Mitarbeiter folgt eine unbegründete kostenintensive Dienstfreistellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unterstützende Tätigkeit für arbeitsuchende und arbeitanbietende Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jahrzehntelange abfärbende Wirkung der jeweiligen Führungsetagen
Verbesserungsvorschläge
Führung einmal anders zu gestalten als es derzeit Tradition ist
Arbeitsatmosphäre
War wirklich schon einmal besser ...
Kommunikation
Passende Schnittstellen ...
Kollegenzusammenhalt
Nur auf Abteilungsebenen ...
Work-Life-Balance
Gleitzeitmöglichkeit
Vorgesetztenverhalten
Aus einem Vertrauensgespräch wird schnell ein Strick gedreht
Interessante Aufgaben
Die unterstützenden Tätigkeiten sind sehr vielfältig und interessant
Gleichberechtigung
Quotenbezogen ... sehr frauenlastig in den höheren Ebenen im Bundesland Salzburg
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer passende Tätigkeitsmodelle in der Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Derzeit ist jener diensthabende Mitarbeiter im Info-Büro auch für die Kunden-Toilette zuständig und muss diese für jeden Kunden auf- und zusperren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Mülltrennung wird forciert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist passend
Image
Wenn ich davon spreche, dass ich mein bestes geben werde, dann sprechen meine Führungskräfte schon von einem Erfolg
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfteschulungen sind bei uns am Papier etwas wert