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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 389 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbeitsmarktservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 854 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeitsmarktservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeitsmarktservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

389 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing und Ausländerfeindlich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Gruppen ja, wenn man Teil davon ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unausgebildet und Überfordert

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleg*innen und Vorgesetzte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Informationswege

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