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AMS 
Österreich
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 269 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 269 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 255 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles: Gehalt, familienfreundliche Arbeitszeit, Gleichbehandlung, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeit und Karriereförderung
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, Gute Vereinbarkeit Job und Familie, Urlaub Großteils gut planbar, gutes Einkommen, sicherer Arbeitsplatz
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Vertrauen wird den MA entgegengebracht
Arbeit kann weitestgehend frei gestaltet werden
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Gleitzeit, gutes Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Entfaltungsmöglichkeiten, Abwechslung
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Sehr gute Arbeitszeiten und interessantes Aufgabengebiet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 182 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die "Weichheit", hohe Toleranz gegenüber Kund/innen, die das AMS betrügen, belügen, Mitarbeiter/innen bedrohen.
Auch die "Weichheit" gegenüber Mitarbeiter/innen, die pausenlos dem Krankenstand "fröhnen" und dadurch die Kolleg/innen im Stich lassen, die die Mehrarbeit erledigen müssen.
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Lohn ist verhältnismäßig niedrig es erfolgt alle 2 Jahre eine automatisch Vorrückung in der Gehaltstabelle
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Der Garten könnte viel größer sein zum pflegend
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Es gibt keine Nachteile in dieser Firma
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Fixe bezahlung, kaum aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 164 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Sportliche Möglichkeit (Vergünstigungen im Fitnessstudio) um nach der Arbeit körperlich fit bleiben zu können - hauptsächlich sitzende Tätigkeit
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Mehr auf das Wohl der MitarbeiterInnen zu achten als auf KundInnen Zufriedenheit
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Es passt alles so im Grunde und ganzen in der Firma
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gibts immer wenn man im ganz dunklen Wasser trübt
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Mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter zu hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 132 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AMS Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Respektvoll, sind allwissend also immer nett nerven um alles zu erfahren !
5
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Viele tolle Kursmaßnahmen für ältere Mitarbeiter/innen - selten Umsetzung. Auch hier liegt das Problem an den Vorgesetzten.
3
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Die Mischung aus jung und jung-geblieben macht's.
5
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ist kein Thema - funktioniert einfach!
5
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Generationenübergreifendes Arbeiten wird praktiziert und gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMS Österreich ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es kommt auf die Person/Betreuer drauf an
3
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Nach einigen Arbeitsjahren sprechen die meisten Kolleg/innen nicht wirklich positiv über das Unternehmen. Viele wechseln in andere Bereiche - in der Hoffnung "bessere" Vorgesetzte zu erhalten.
2
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Zweiflerisch harte kritisch von Zeitungen
3
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medial bedingt, aber nicht immer gerechtfertigt negativ
3
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na ja... da hängt uns noch die Geschichte nach...
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr gute und positive Kursangebote. Allein - die Umsetzung in diesem staatlich und hierarchisch geführten Unternehmen ist nicht möglich.
Die falschen Leute sitzen oft an den "Befehlsplätzen".
2
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Kennst die dir richtigen Personen und hast Bekannte oder Freunde, dann bist du abgesichert. Rein nach Leistung wirst du es hier niemals zu etwas schaffen.
1
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Sehr gutes, kostenloses Weiterbildungsangebot - die Teilnahmemöglichkeit ist abhängig vom direkten Vorgesetzten.
4
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kann gemacht werden, nutzt aber intern nix
3
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Frauen haben die Möglichkeit in einen Führungskräftelehrgang zu kommen, um ihre Chancen in Führungspositionen zu kommen zu erhöhen. Transparentes Bewerbungsprozedere mit Hearing. Top
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 252 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in21 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Berufs- und Laufbahnberater13 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Personalberater:in10 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMS Österreich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AMS Österreich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Awards